Мичъл Бейкър, изпълнителният директор на Mozilla, стигна дъното и търси ново бъдеще

Преди година Мичъл Бейкър е избран за главен изпълнителен директор на Mozilla и в блога на Mozilla тази новина беше публикувана, една година след това Мичъл Бейкър направи анализ на кариерата си като главен изпълнителен директор.

И то е, че в публикация в блога, главният изпълнителен директор на Mozilla е изразил всичко, което е преживял през това време, през което е поел юздите на Mozilla и всички предизвикателства, с които е трябвало да се сблъска оттогава.

„Тази седмица празнувам юбилей в Mozilla, което е малко забавно, защото бях част от Mozilla много преди да получи име. Mozilla е в моето ДНК, а част от моето ДНК е в Mozilla. Преди двадесет и две години написах лицензи за софтуер с отворен код, които все още носят нашата визия, и през годините си тук имах няколко шапки. Но преди година станах изпълнителен директор за втори път и трябва да кажа отпред, че да бъда изпълнителен директор този път е най-трудната роля, която някога съм имал тук. И може би най-полезното.

„На тази годишнина искам да поговоря за това какво означава да бъдеш главен изпълнителен директор на ръководена от мисии организация през 2021 г. с всички усложнения и потенциал, които тази ера на Интернет носи. Тези от вас, които ме познават, знаят, че като цяло съм резервиран човек. Въпреки това, във време на бързи промени и размирици за нашата индустрия и света, ми се струва правилно да споделя някои от това, което тази година ме научи. ”.

В своя пост тя даде шест урока, които научи през годината си на главен изпълнителен директор на Mozilla, година, която дестабилизира целия свят поради пандемията и споменава, че е затруднила тази част от ролята й на главен изпълнителен директор на Mozilla.

Той елиминира случайността на разговорите в стаята за почивка или дори случайните срещи на конференции, които понякога водят до следващото голямо приключение. Но Mozilla е подготвена по-добре от повечето компании за една напълно отдалечена година, като се има предвид, че нашата работна сила вече беше разпределена на 40-50 процента.

  1. Като главен изпълнителен директор съм между два святаs: В него споменавате, че в Mozilla винаги е имало напрежение между създаването на продукти, които отразяват ценностите на Mozilla по най-пълния начин, който можем да си представим, и продукти, които отговарят на нуждите на потребителите.
  2. Това е напрежение, което ме изпълва с ентусиазъм и ми дава енергия- Споменавате, че като съосновател и президент и директор на проекта Mozilla Lizard Wrangler преди това, вие сте стандартният носител на ценностната система на Mozilla в продължение на много години и виждате това като роля, която надхвърля служителите на Mozilla, като изпълнителен директор е отговорен за всички служители, доброволци, продукти, стартирания и успеха на компанията, като същевременно отговаря за поддържането на ценностите, които са в основата на Mozilla.
  3. Промяната изисква следване на нов път: Споменете, че ако Mozilla възнамерява Интернет да бъде различен и pПо дефиниция, ако се опитват да се озоват на друго място, те не могат да вървят по същия път.
  4. Сумата от нашите части: Мисията и структурата на Mozilla е да се възползва от глобалната сила, създадена от всички нейни служители, доброволци, приятели, потребители, последователи и клиенти. 
  5. Донеси ми великолепна идеяs: Споменавате, че винаги търсите добри идеи, страхотни идеи и сте установили, че като изпълнителен директор повече хора са готови да се обърнат към вас с вашите големи амбиции, отколкото вие.Те също идват от доброволци, хора, които са напълно извън компанията, учени, приятели, всякакви хора. 
  6. Ние се стремим да бъдем пример: една организация не може да промени всичко. В Mozilla те мечтаят за софтуер и интернет екосистема, която е разнообразна и разпространена, която издига, свързва и дава визии за всички, не само за бизнеса или хората, но те напълно осъзнават, чеили те могат да направят тази промяна сами.

И накрая, ако се интересувате да научите повече за това, можете да се консултирате с подробностите В следващия линк.


4 коментара, оставете своя

Оставете вашия коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

*

*

  1. Отговорен за данните: Мигел Анхел Гатон
  2. Предназначение на данните: Контрол на СПАМ, управление на коментари.
  3. Легитимация: Вашето съгласие
  4. Съобщаване на данните: Данните няма да бъдат съобщени на трети страни, освен по законово задължение.
  5. Съхранение на данни: База данни, хоствана от Occentus Networks (ЕС)
  6. Права: По всяко време можете да ограничите, възстановите и изтриете информацията си.

  1.   Пититу каза той

    Един въпрос: защо, ако Мичъл Бейкър е жена, мъжкият пол се използва в текста на новините, за да се позовава на нея? „Главният изпълнителен директор“, „като главен изпълнителен директор“, „назначен изпълнителен директор“ и т.н.
    No sé si será posible, pero creo que estaría bien cuidar estas cosas en Ubunlog, una fuente de información inapreciable para mi y muchos(as) usuarios(as), que sigo desde hace años.
    Благодаря за усилията ви.

    1.    Испанска неграмотност каза той

      Култивирайте се малко, че CEO е мъжка дума и трябва да кажете CEO, а не CEO, дори и да е жена. В допълнение, правилното нещо е генералният директор да изсъхне, запълва такъв изпълнителен директор на такъв. Нито главният изпълнителен директор, нито главният изпълнителен директор, при мъжете, дори и да е мъж, правилното нещо е същото, пепито такъв изпълнителен директор, а не изпълнителен директор, което звучи лошо. Вие изобщо нямате култура, но въпросът е да се хвърляте навсякъде, да търсите минималната глупост от липса на уважение към пола или каквото и да било, защото сега всеки има право на всичко, дори това да означава да стъпвате на всички основни права, това е обществото, в което не е трябвало да живеете, на хора без никаква култура, но подлагащи на съмнение всичко, че сега трябва да пишете с оловни крака, защото сега всичко е липса на уважение към пола или мачизма или сте фасада и хиляда още, отвращение, отвращение, отвращение ...

      1.    Крист каза той

        „Преди година Мичъл Бейкър бе избран за главен изпълнителен директор на Mozilla“

        Сигурни ли сте, че знаете нещо от испанския език?

        В допълнение, вашият коментар има граматически ужаси, така че преди да помолите някого да „култивира“, научих езика правилно и тогава да, след това ще имате достатъчно морал, за да посочите грешки в израза на езика.

        Без да забравяме невъзможността да разберете какво пишете сами, защото дори си противоречите: неутрален ли е или мъжки изпълнителен директор? Дори не го знаете.

  2.   Крист каза той

    Изглежда, че е преведена от друг текст, използвайки някаква нечовешка система за превод, която много се проваля.