nylig oplysninger blev offentliggjort online relateret til nogle interne problemer, der opstår i den elementære OS-gruppe hvormed distributionens fremtidige skæbne er i tvivl.
Og det er, at der på grund af konflikten mellem stifterne af projektet opstår et problem, da den virksomhed, der fører tilsyn med udviklingen og samler de indgående midler, ikke kan deles.
Virksomheden blev skabt af to stiftere, Cassidy Blaede og Danielle Foré, som arbejdede på fuld tid på projektet og blev finansieret af donationer til at uploade builds og yde teknisk support.
På grund af faldende økonomiske resultater i forbindelse med coronavirus-pandemien faldt kontantindtægterne og virksomheden blev tvunget til at skære i lønningerne af medarbejderne med 5 pct. I februar var der planlagt et møde for yderligere at skære i budgettet. Først og fremmest, det blev foreslået at skære i lønningerne til ejerne.
Inden mødet, Cassidy Blade meddelte, at hun havde accepteret et jobtilbud fra et andet firma. Samtidig ønskede han at beholde sine aktier, forblive blandt ejerne af virksomheden og fortsat deltage i beslutningstagningen.
Først og fremmest er der en slags to kræfter på spil her. Den ene er, at Elementary modtog en stor anonym donation for et par år siden, som du måske husker. En anden er det Salget har virkelig kæmpet, siden COVID ramte og er ikke rigtig kommet sig.
Så i et stykke tid, Elementary har tabt et betydeligt beløb . Vi har forsøgt at finde ud af, hvordan vi løser dette, og du har sikkert set mere indsats i detailbutikken, YouTube osv., men virkeligheden er, at vores budget er for stort og skal skæres ned.
Danielle Fore var ikke enig i denne holdning, da det efter hans mening er dem, der direkte udvikler det, der skal styre projektet. Medejerne diskuterede muligheden for at opdele virksomhedens aktiver, så virksomheden forbliver helt i hænderne på Daniela, og Cassidy ville modtage halvdelen af de resterende midler på kontoen ($26) for hendes deltagelse.
Efter at have begyndt at forberede dokumenterne til at behandle en aftale om at overføre en andel i virksomheden, modtog Danielle et brev fra en advokat, der repræsenterede Cassidy, som foreslog nye vilkår: en overførsel på $30,000 nu, $70,000 over 10 år og ejerskab. 5 % af aktierne.
Når man ser på omkostningerne for en fjerntliggende virksomhed med digitale produkter som Elementary, ser man, at de største omkostninger er lønninger, og der er ikke en væsentlig mængde besparelser andre steder end ved at reducere lønningerne. Derefter, i begyndelsen af året blev vi enige om en nedskæring på 5 %
Bemærk, at aftalerne var helt anderledes i begyndelsen, forklarede advokaten, at disse var foreløbige drøftelser, og Cassidy gav ikke sit endelige samtykke til disse betingelser. Forhøjelsen af beløbet skyldes ønsket om at få erstatning ved et eventuelt salg af virksomheden i fremtiden.
Nå, der er gået en hel måned, og denne situation er stadig ikke blevet løst, og det er ærgerligt, at du er fuldstændig i mørket, og det er ret tydeligt, at der foregår noget, og folk spørger, hvad der foregår, så her er min side af historien.
https://twitter.com/DaniElainaFore/status/1501029682782695430
Danielle nægtede at acceptere de nye betingelser og han betragtede handlingerne som et forræderi fra Cassidys side. Danielle anser de indledende aftaler for rimelige og hun er villig til selv at tage 26 tusinde og tage afsted, men hun har ikke til hensigt at påtage sig forpligtelser, der kan sætte hende i gæld senere.
Cassidy svarede, at han ikke var enig i de første vilkår, så ringede til en advokat. Danielle påpegede, at hvis det ikke er muligt at gå med til at overdrage ledelsen af virksomheden til hendes hænder, er hun klar til at forlade projektet og slutte sig til et andet fællesskab.
Projektets skæbne er nu i tvivl, da situationen ikke kan løses før en måned mere, og de penge, der er tilbage i virksomheden, hovedsageligt bruges på lønudbetalinger, og formentlig snart vil medejerne ikke have noget at dele.
Endelig, hvis du er interesseret i at kunne vide mere om det, kan du konsultere detaljerne i følgende link.