Mozilla tegevjuht Mitchell Baker on jõudnud põhja ja otsib uut tulevikku

Üks aasta tagasi Mitchell Baker nimetas Mozilla tegevjuhiks ja Mozilla ajaveebis avaldati see uudis, aasta pärast seda, kui Mitchell Baker analüüsis oma tegevjuhi karjääri.

Ja see on see, et ajaveebipostituses on Mozilla tegevjuht väljendanud kõike, mida ta on kogenud selle aja jooksul, mil ta võttis Mozilla ohjad ja kõik väljakutsed, millega ta pärast seda kokku puutunud on.

"Tähistan sel nädalal Mozillas aastapäeva, mis on natuke lõbus, sest olin osa Mozillast juba ammu enne, kui sellel nimi oli. Mozilla on minu DNA-s ja osa minu DNA-st on Mozilla. Kakskümmend kaks aastat tagasi kirjutasin avatud lähtekoodiga tarkvaralitsentsid, millel on endiselt meie visioon, ja kogu siin veedetud aasta jooksul on mul olnud mitu mütsi. Kuid aasta tagasi sain teist korda tegevjuhiks ja pean kohe ette ütlema, et seekord tegevjuhiks olemine on kõige raskem roll, mis mul siin olnud on. Ja võib-olla kõige tasuvam.

„Sellel aastapäeval tahan rääkida sellest, mida tähendab olla missioonipõhise organisatsiooni tegevjuht 2021. aastal koos kõigi nende Interneti-ajastuga kaasnevate komplikatsioonide ja võimalustega. Need, kes mind tunnevad, teavad, et ma olen üldiselt reserveeritud inimene. Kiirete muutuste ja meie tööstuse ja kogu maailma möllamise ajal tundub mulle siiski õige jagada mõnda sellest, mida see aasta mulle õpetas. ”.

Oma ametikohal andis ta kuus õppetundi, mille ta õppis Mozilla tegevjuhi aastaga - aasta, mis pandeemia tõttu destabiliseeris kogu maailma, ning mainib, et see on muutnud selle osa Mozilla tegevjuhina raskemaks.

See on kõrvaldanud puhkeruumide vestluste või isegi juhuslike koosolekute konverentsidel, mis mõnikord viivad järgmise suure seikluseni. Kuid Mozilla on täiesti kaugel aastal olnud enamikust ettevõtetest paremini ette valmistatud, arvestades, et meie tööjõud oli alustuseks juba 40–50 protsenti jaotatud.

  1. Tegevjuhina olen ma kahe maailma vahels: Selles mainite, et Mozillas on alati olnud pingeid, näiteks selliste toodete loomise vahel, mis kajastavad Mozilla väärtusi kõige täielikumal viisil, mida me ette kujutame, ja toodete vahel, mis vastavad tarbijate vajadustele.
  2. See on pinge, mis täidab mind entusiasmiga ja annab energiat- Mainite, et enne seda Mozilla projekti kaasasutaja ning presidendi ja direktorina Lizard Wrangler olete olnud aastaid Mozilla väärtussüsteemi standardkandja ja näete selles rolli, mis ületab Mozilla töötajaid, kui tegevjuht vastutab kõigi töötajate, vabatahtlike, toodete, turule toomiste ja ettevõtte edukuse eest, vastutades samas ka Mozilla keskmes olevate väärtuste eest.
  3. Muutmine nõuab uue tee järgimist: Mainige, et kui Mozilla kavatseb Internet olla erinev ja pMääratluse kohaselt ei saa nad minna samale teele, kui nad üritavad end leida erinevast kohast.
  4. Meie osade summa: Mozilla missioon ja ülesanne on saada kasu kõigi töötajate, vabatahtlike, sõprade, kasutajate, jälgijate ja klientide loodud globaalsest jõust. 
  5. Too minu juurde suurepärane mõtes: Mainite, et otsite alati häid ideid, toredaid ideid ja olete leidnud, et tegevjuhina on rohkem inimesi nõus teie suurte ambitsioonidega pöörduma kui teie.Nad pärinevad ka vabatahtlikelt, inimestelt, kes on väljaspool ettevõtet, akadeemikutelt, sõpradelt, igasugustelt inimestelt. 
  6. Püüame olla näide: organisatsioon ei saa kõike muuta. Mozillas unistavad nad tarkvarast ja Interneti ökosüsteemist, mis on mitmekesine ja levitatud, mis tõstab, ühendab ja võimaldab nägemusi kõigile, mitte ainult ettevõtetele ega üksikisikutele, kuid nad on täiesti teadlikud, et nvõi saavad nad selle muudatuse ise teha.

Lõpuks, kui olete huvitatud sellest rohkem teada saama, võite tutvuda üksikasjadega Järgmisel lingil.


4 kommentaari, jätke oma

Jäta oma kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *

*

*

  1. Andmete eest vastutab: Miguel Ángel Gatón
  2. Andmete eesmärk: Rämpsposti kontrollimine, kommentaaride haldamine.
  3. Seadustamine: teie nõusolek
  4. Andmete edastamine: andmeid ei edastata kolmandatele isikutele, välja arvatud juriidilise kohustuse alusel.
  5. Andmete salvestamine: andmebaas, mida haldab Occentus Networks (EL)
  6. Õigused: igal ajal saate oma teavet piirata, taastada ja kustutada.

  1.   Pititu DIJO

    Üks küsimus: miks, kui Mitchell Baker on naine, kasutatakse uudistes tekstis tema kohta viidates meessoost sugu? "Tegevjuht", "Tegevjuhina", "määratud tegevjuht" jne.
    Ma ei tea, kas see on võimalik, aga ma arvan, et oleks hea need asjad sisse võtta Ubunlog, minu ja paljude kasutajate jaoks hindamatu teabeallikas, mida olen aastaid jälginud.
    Aitäh Sinu pingutuste eest.

    1.    Hispaania kirjaoskamatus DIJO

      Harige ennast natuke, see tegevjuht on mehelik sõna ja peate ütlema tegevjuht, mitte tegevjuht, isegi kui ta on naine. Pealegi on õige asi, mida tegevdirektor kuivaks teha, selline tegevjuht sellistest. Meestel ei tegevjuht ega tegevjuht, isegi kui see on mees, on õige asi sama, pepito selline tegevjuht, mitte tegevjuht, mis kõlab isegi halvasti. Teil pole üldse kultuuri, kuid küsimus on selles, et minge jama viskama, otsides minimaalset jama soolise vms austuse puudumisest, sest nüüd on kõigil õigus kõigele, isegi kui see tähendab kõigi põhiõiguste, selle on see ühiskond, kus te pole pidanud elama, inimesed, kellel puudub igasugune kultuur, kuid mis seab kõik kahtluse alla, et nüüd peate kirjutama plii jalgadega, sest nüüd on kõigest puudulik austus soo või machismo vastu või olete fassaad ja tuhat rohkem, vastikus, vastikus, vastikus ...

      1.    Kristus DIJO

        "Aasta tagasi nimetati Mitchell Baker Mozilla tegevjuhiks"

        Kas olete kindel, et teate midagi hispaania keelest?

        Lisaks on teie kommentaaris grammatilisi õudusi, nii et enne kui palusin kellelgi "harida", õppisin keele õigesti ja siis jah, pärast on teil piisavalt moraali, et juhtida tähelepanu vigadele keele väljenduses.

        Unustamata võimetust mõista, mida te ise kirjutate, sest olete isegi iseendaga vastuolus: kas see on neutraalne või meesjuht? Sa isegi ei tea seda.

  2.   Kristus DIJO

    Tundub, et see tõlgiti teisest tekstist, kasutades mõnda mitteinimlikku tõlkesüsteemi, mis ebaõnnestub palju.