Mitchell Baker, CEO Mozilla telah mencapai titik terendah dan sedang mencari masa depan baru

tahun lalu Mitchell Baker Dinobatkan sebagai CEO Mozilla dan di blog Mozilla berita ini dirilis, setahun setelah itu Mitchell Baker melakukan analisis terhadap karirnya sebagai CEO.

Dan dalam postingan blognya, CEO Mozilla telah mengungkapkan semua yang dia alami selama ini di mana dia mengambil kendali Mozilla dan semua tantangan yang harus dia hadapi sejak saat itu.

“Saya merayakan hari jadi minggu ini di Mozilla, yang sedikit menyenangkan, karena saya adalah bagian dari Mozilla jauh sebelum namanya. Mozilla ada di DNA saya, dan sebagian DNA saya ada di Mozilla. Dua puluh dua tahun yang lalu saya menulis lisensi perangkat lunak sumber terbuka yang masih membawa visi kami, dan selama bertahun-tahun saya di sini, saya memiliki beberapa jabatan. Tapi setahun yang lalu, saya menjadi CEO untuk kedua kalinya, dan saya harus mengatakan di depan bahwa menjadi CEO kali ini adalah peran tersulit yang pernah saya miliki di sini. Dan mungkin yang paling memuaskan.

“Pada hari jadi ini, saya ingin berbicara tentang apa artinya menjadi CEO dari sebuah organisasi yang digerakkan oleh misi pada tahun 2021, dengan semua komplikasi dan potensi yang dibawa oleh era Internet ini. Anda yang mengenal saya tahu bahwa saya pada umumnya adalah orang yang pendiam. Namun, di saat perubahan dan kekacauan yang cepat untuk industri kita dan dunia, tampaknya pantas untuk membagikan sebagian dari apa yang tahun ini telah ajarkan kepada saya. ".

Dalam postingannya, dia memberikan enam pelajaran yang dia pelajari selama setahun sebagai CEO Mozilla, tahun yang membuat seluruh dunia tidak stabil karena pandemi, dan menyebutkan bahwa hal itu membuat perannya sebagai CEO Mozilla semakin sulit.

Ini telah menghilangkan kebetulan percakapan ruang istirahat atau bahkan pertemuan kebetulan di konferensi yang terkadang mengarah pada petualangan besar berikutnya. Tetapi Mozilla telah lebih siap daripada kebanyakan perusahaan untuk tahun yang sangat jauh, mengingat tenaga kerja kami sudah 40-50 persen tersebar sejak awal.

1. Sebagai CEO, saya berada di antara dua dunias: Di dalamnya Anda menyebutkan bahwa selalu ada ketegangan di Mozilla, antara menciptakan produk yang mencerminkan nilai-nilai Mozilla dengan cara terlengkap yang dapat kita bayangkan dan produk yang memenuhi kebutuhan konsumen.
2. Ini adalah ketegangan yang memenuhi saya dengan antusiasme dan memberi saya energi- Anda menyebutkan bahwa sebagai salah satu pendiri dan presiden serta direktur proyek Mozilla Lizard Wrangler sebelumnya, Anda telah menjadi pembawa standar sistem nilai Mozilla selama bertahun-tahun dan melihatnya sebagai peran yang melampaui karyawan Mozilla sebagai CEO bertanggung jawab atas semua karyawan, relawan, produk, peluncuran, dan keberhasilan perusahaan, sekaligus bertanggung jawab untuk menjunjung tinggi nilai-nilai yang ada di hati Mozilla.
3. Perubahan membutuhkan mengikuti jalur baru: Sebutkan jika Mozilla ingin Internet menjadi berbeda dan pMenurut definisi, jika mereka mencoba untuk menemukan diri mereka di tempat yang berbeda, mereka tidak dapat pergi ke arah yang sama.
4. Jumlah bagian kami: Misi dan struktur Mozilla adalah memanfaatkan kekuatan global yang diciptakan oleh semua karyawan, relawan, teman, pengguna, pengikut, dan pelanggannya. 
5. Bawa padaku ide yang hebats: Anda menyebutkan bahwa Anda selalu mencari ide-ide bagus, ide-ide hebat dan telah menemukan bahwa sebagai CEO, lebih banyak orang yang mau berpaling dengan ambisi besar Anda daripada Anda.Mereka juga berasal dari relawan, orang yang sama sekali di luar perusahaan, akademisi, teman, semua jenis orang. 
6. Kami berusaha menjadi contoh: sebuah organisasi tidak dapat mengubah segalanya. Di Mozilla, mereka memimpikan perangkat lunak dan ekosistem Internet yang beragam dan terdistribusi, yang mengangkat, menghubungkan, dan memungkinkan visi untuk semua orang, bukan hanya bisnis atau individu, tetapi mereka sepenuhnya menyadari bahwaatau mereka dapat membuat perubahan ini sendiri.

Terakhir, jika Anda tertarik untuk mengetahuinya lebih lanjut, Anda bisa melihat detailnya Di tautan berikut.