Canonical最近宣布了一个空缺 对于有兴趣改进Ubuntu操作系统的年轻专业人员，更具体地说， 这个空缺是Ubuntu开发团队的一名软件工程师。
对于任何认为Canonical会将Ubuntu桌面放在一边的人来说，这个职位的空缺表明该公司仍然在意使发行版如此受欢迎的细分市场。
根据公告，该公司正在寻找一名软件工程师加入Ubuntu桌面团队。
该团队负责将Ubuntu交付给传统计算机和家庭用户，用广告的话来说，这就是“当今最流行的基于Linux的操作系统之一”，并指出“ Ubuntu声称是最好的基于Open Source的操作系统。用Canonical的话来说就是“存在的操作系统”。
一 “ Ubuntu桌面团队”的特殊挑战之一是保持公司所支持的所有软件包的更新，并具有高质量的操作和安全性。
从引用系统中更基本内容的软件包（例如网络管理器，蓝牙，音频网络管理器）到GNOME Shell接口本身以及GNOME生态系统的应用程序。
Canonical正在寻找企业家
该公告指出，一位成功的办公室软件工程师应充满激情地看待Ubuntu的未来，并保持心态。 根据开源模型的理想进行调整。
同时，它必须具有广泛而创新的组织，具有良好的沟通。 根据这则广告，善于交往与技术上的善良同样重要。
工作 它还需要一年旅行几次，通常持续一整周。
可以在世界任何地方的任何家中完成工作但是，如果此人居住在欧洲或在美国东海岸（或在同一时区），那将是可取的。
关于该职位的主要职责
空缺列出了一些功能 候选人必须履行其在公司中的职能，例如：
- 陪同并维护Ubuntu桌面的一些核心组件，例如上文中已经提到的一些组件。
- 这涉及从Ubuntu和Canonical支持的任何软件包中调试复杂的问题，以及直接与开发团队合作。
- 确保作品的执行具有性能和质量。
- 使用Snap软件包，涉及Snap软件包的工具及其与Ubuntu桌面的集成。
- 与其他Canonical团队合作，交付商定的开发功能，并按计划每六个月按发行版将这些功能引入Ubuntu Desktop。
- 必要时，应对涉及公司的最终用户和业务用户的问题进行工作。
所需的技能和经验
- 每个职位空缺都有一些先决条件和要素，这些前提条件和要素是显而易见的和强制性的，在这种情况下，两者没有什么不同。 雇用新员工时应注意的事项：
- 对Ubuntu的未来充满热情；
- 通过一些开源项目清楚地展示了自己的贡献。
- 具有C / C ++的良好经验，最好是在开源项目中。
- 了解组成Ubuntu Desktop的技术，例如GNOME，D-Bus，Xorg / Wayland等。
- 紧跟最新的开源开发工具和用于创建Ubuntu的方法，例如Git，Launchpad，.deb，apt，dpkg，debhelper等格式的打包。
- 优秀的逻辑，解决问题的能力和错误分析能力。
- 流利的英语，尤其是技术英语。
- 可以通过电子邮件列表，IRC和Wiki进行在线交流和协作。
- 在全球分布的项目中具有生产能力，可以根据动机，交付协议和截止日期进行约束。
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