Като начин да изпратим нашите най-добри пожелания за възстановяване на бащата на свободния софтуер и да отпразнуваме 40-те години на проекта GNU Правим кратка биография на Ричард Столман.
Lo бяхме описали като дете, интересуващо се от компютри, и тийнейджър, който прекарва свободното си време в университетски курсове или като доброволец в биологични лаборатории. Годините му в колежа го свързват с бостънската хакерска общност и го карат да изостави физиката, за да се съсредоточи върху програмирането.
Втора част от биографията на Столман
В началото целият софтуер беше безплатен. Програмистите свободно споделяха информация, докато компаниите не я превърнаха в печеливши продукти и се появиха патентовани лицензи. Младият Столман е работил в компании, където е имало строги правила относно командните задачи и те са били базирани повече на статус, отколкото на нужди..
В Лабораторията за изкуствен интелект на Масачузетския технологичен институт, RMS, се натъкнаха на напълно различна ситуация. Ако шеф държи част от оборудването под ключ и някой по-надолу по стълбата има нужда от него, той буквално ще разбие вратата му. ДА СЕГодини по-късно самият Столман описва атмосферата така:
…това решение да разбият вратите не беше нещо странно, то беше неразделна част от един цял начин на живот. Хакерите в AI лабораторията бяха много вдъхновени да напишат добър и интересен софтуер. И защото бяха толкова развълнувани да вършат повече работа, не можеха да понасят хардуера им да е заключен., или много други неща, които хората биха могли да направят, за да попречат на работата да бъде свършена.
Той обясни и какъв е начинът на работа.
... също така не позволихме на нито един шеф или учител да определя каква задача ще бъде изпълнена, защото нашата мисия беше да направим цялата система по-добра. Ние слушахме потребителите, разбира се; Ако не го направите, не можете да кажете какво е необходимо. Но след като направихме това, бяхме в най-добрата позиция да видим какъв вид подобрения са възможни и винаги си говорехме помежду си за това как бихме искали да видим системата променена и какви интересни идеи сме виждали в други системи че можем да се адаптираме.
Промяна в културата
Старите колеги на Ричард Столман обаче се пенсионираха, съблазнени от по-добрите заплати в частната дейност, и бяха заменени от други, които донесоха различна култура. Ричард го каза така:
По принцип всички компетентни разработчици с изключение на мен в лабораторията за изкуствен интелект получиха друга работа и това предизвика повече от моментна промяна, предизвика постоянна трансформация, защото наруши приемствеността на хакерската култура. Новите хакери винаги са били привлечени от по-стари хакери; имахме най-забавните екипи и хора, които правеха най-интересните неща, а също и култура, от която беше толкова забавно да бъдеш част. След като тези неща бяха изгубени, не остана нищо, което да привлече нови хора на мястото, така че новите хакери спряха да идват. Нямаше никой, когото да моделират, никой, който да ги научи на тези традиции. Освен това няма от кого да се научите как да правите качествен софтуер. Само с малка група професори и докторанти, които наистина нямаха представа как да накарат една програма да работи, не можете да научите как да накарате добрите програми да работят.
Една от промените, въведени от новите власти, беше инсталирането на система за контрол на достъпа с пароли. RMS успя да открие тези на всички свои колеги и им изпрати съобщение с паролата и предложението да не попълните, за да разрешите анонимен достъп. Въпреки че 20 процента от съучениците му го слушаха, паролите останаха.
Междувременно програмист на име Брайън Рийд отприщи гнева на RMS, като наложи софтуерни ограничения на онези, които имат достъп до текстообработващ език, наречен Scribe, без лиценз.Столман го нарече „Престъпление срещу човечеството“.
В следващата статия ще видим капката, която прелива чашата и кара Столман да напусне лабораторията.