fa poc es va donar a conèixer a la xarxa informació relacionada amb alguns problemes interns que s'estan tenint dins del grup d'Elementary OS de manera que el futur destí de la distribució està en dubte.
I és que a causa del conflicte entre els fundadors del projecte, s'està emportant un problema, ja que no es poden dividir l'empresa que supervisa el desenvolupament i acumula els fons entrants.
La companyia va ser co-creada per dos fundadors, Cassidy Blaede i Danielle Foré, que van treballar a temps complet en el projecte i van rebre fons de donacions per carregar compilacions i brindar suport tècnic.
A causa de la disminució del rendiment financer en el context de la pandèmia de coronavirus, els ingressos en efectiu van disminuir i l'empresa es va veure obligada a retallar els salaris dels empleats en un 5%. Al febrer, estava previst fer una reunió per retallar encara més el pressupost. En primer lloc, es va proposar retallar els salaris dels propietaris.
Abans de la reunió, Cassidy Blade va anunciar que havia acceptat una oferta de feina d'una altra empresa. Alhora, volia conservar les seves accions, romandre entre els propietaris de l'empresa i continuar participant en la presa de decisions.
En primer lloc, hi ha una mena de dues forces a la feina aquí. Una és que Elementary va rebre una gran donació anònima fa un parell d?anys, com recordaran. Una altra és que les vendes realment han tingut problemes des que va arribar COVID i realment no shan recuperat.
Així que des de fa força temps, Elementary ha estat perdent una quantitat significativa de diners . Hem estat tractant d'esbrinar com resoldre això i probablement hagi vist més esforços a la botiga minorista, YouTube, etc., però la realitat és que el nostre pressupost és massa gran i s'ha de retallar.
Danielle Fore no va estar d'acord amb aquesta posició, ja que, segons la seva opinió, els que directament la desenvolupen haurien de gestionar el projecte. Els copropietaris van discutir la possibilitat de dividir els actius de l'empresa, de manera que l'empresa quedés totalment a les mans de Daniela i Cassidy rebria la meitat dels fons restants al compte (26 mil dòlars) per la seva participació.
Després de començar a preparar els documents per processar un acord per transferir una participació a l'empresa, Danielle va rebre una carta d'un advocat que representava Cassidy, que proposava noves condicions: una transferència de 30,000 $ ara, 70,000 $ durant 10 anys i propietat del 5% de les accions.
Quan observa els costos d'una empresa remota amb productes digitals com Elementary, veu que els costos més grans són els salaris i no hi ha una quantitat significativa d'estalvis en cap altre lloc que no sigui mitjançant la reducció de salaris. Aleshores, a principis d'any, vam acordar una retallada del 5%
Després d'assenyalar que els acords eren completament diferents al principi, l'advocat va explicar que es tractava de discussions preliminars i Cassidy no va donar el seu consentiment final a aquestes condicions. Laugment en la suma sexplica pel desig de rebre una compensació en cas duna venda de lempresa en el futur.
Bé, ha passat un mes complet i aquesta situació encara no s'ha resolt, i fa pudor que estiguis completament a les fosques i és força obvi que alguna cosa està passant i la gent pregunta què està passant, així que aquí hi ha la meva versió de la història.
https://twitter.com/DaniElainaFore/status/1501029682782695430
Danielle es va negar a acceptar les noves condicions i va considerar les accions preses com una traïció per part de Cassidy. Danielle considera justos els acords inicials i està disposada a prendre ella mateixa 26 mil i anar-se'n, però no pretén assumir obligacions que la puguin endeutar posteriorment.
Cassidy va respondre que no estava dacord amb els primers termes, de manera que va trucar a un advocat. Danielle va assenyalar que si no és possible acordar el traspàs de la gestió de l'empresa a les mans, està a punt per deixar el projecte i unir-se a una altra comunitat.
La destinació del projecte ara està en dubte, ja que la situació no es pot resoldre fins d'aquí a un mes i els diners que queden a l'empresa es gasten principalment en pagaments de salaris i probablement, aviat els copropietaris no tindran res a compartir.
Finalment si estàs interessat a poder conèixer més sobre això, pots consultar els detalls al següent enllaç.