Jako způsob, jak poslat naše nejlepší přání k uzdravení otci svobodného softwaru a oslavit 40 let projektu GNU Děláme krátkou biografii Richarda Stallmana.
Lo jsme popsali jako dítě se zájmem o počítače a teenager, který svůj volný čas trávil navštěvováním univerzitních kurzů nebo dobrovolnictvím v biologických laboratořích. Jeho vysokoškolská léta ho přivedla do kontaktu s bostonskou hackerskou komunitou a přiměla ho, aby opustil fyziku a zaměřil se na programování.
Druhá část Stallmanovy biografie
Na začátku byl veškerý software zdarma. Programátoři volně sdíleli informace, dokud je společnosti neproměnily v ziskové produkty a neobjevily se proprietární licence. Mladý Stallman pracoval ve společnostech, kde existovala přísná pravidla pro týmové úkoly a ta byla založena spíše na postavení než na potřebách..
V MIT Artificial Intelligence Laboratory, RMS, došlo k úplně jiné situaci. Pokud by šéf držel kus vybavení pod zámkem a někdo níže na žebříku by ho potřeboval, doslova by mu rozbil dveře. NASám Stallman po letech popsal atmosféru takto:
…toto rozhodnutí vybourat dveře nebylo nic divného, bylo to nedílná součást celého způsobu života. Hackeři v laboratoři AI byli velmi inspirováni k napsání dobrého a zajímavého softwaru. A bylo to proto, že byli tak nadšení, že mohou dělat více práce, nemohli vydržet, když byl jejich hardware uzamčen.nebo mnoho dalších věcí, které by lidé mohli udělat, aby práci zabránili.
Vysvětlil také, jaký je způsob práce.
…také jsme nedovolili žádnému šéfovi nebo učiteli určovat, jaký úkol se bude dělat, protože naším posláním bylo zlepšit celý systém. Samozřejmě jsme naslouchali uživatelům; Pokud ne, nemůžete říct, co je potřeba. Ale poté, co jsme to udělali, jsme měli nejlepší pozici, abychom viděli, jaká vylepšení jsou možná, a vždy jsme si mezi sebou povídali o tom, jak bychom chtěli, aby se systém změnil, a jaké zajímavé nápady jsme viděli v jiných systémech. že bychom se mohli přizpůsobit.
Změna kultury
Staří kolegové Richarda Stallmana však odešli do důchodu, svedeni lepšími platy soukromé činnosti, a nahradili je jiní, kteří přinesli jinou kulturu. Richard to řekl takto:
V podstatě všichni kompetentní vývojáři kromě mě v laboratoři umělé inteligence dostali jinou práci, a to způsobilo více než jen chvilkovou změnu, způsobilo to trvalou transformaci, protože to narušilo kontinuitu hackerské kultury.. Noví hackeři byli vždy přitahováni staršími hackery; měli jsme nejzábavnější týmy a lidi, kteří dělali ty nejzajímavější věci, a také kulturu, které bylo tak zábavné být součástí. Jakmile byly tyto věci ztraceny, nezbylo nic, co by na místo přilákalo někoho nového, takže noví hackeři přestali přicházet. Nebyl nikdo, podle koho by mohli modelovat, nikdo, kdo by je těmto tradicím naučil. Také není od koho se naučit dělat kvalitní software. Jen s malou skupinou profesorů a postgraduálních studentů, kteří opravdu neměli ponětí, jak zajistit, aby program fungoval, se nemůžete naučit, jak zajistit, aby dobré programy fungovaly.
Jednou ze změn zavedených novými úřady byla instalace systému kontroly přístupu pomocí hesel. RMS se podařilo objevit ty všech jeho kolegů a poslal jim zprávu s heslem a návrhem nechat pole prázdné, aby byl povolen anonymní přístup. Přestože ho poslouchalo 20 procent jeho spolužáků, hesla se zasekla.
Mezitím programátor jménem Brian Reid rozpoutal hněv RMS tím, že zavedl softwarová omezení pro ty, kteří přistupovali k jazyku pro zpracování textu zvanému Scribe bez licence.Stallman to nazval „zločin proti lidskosti“.
V příštím článku uvidíme slámu, která zlomí velbloudovi hřbet a přiměje Stallmana opustit laboratoř.