Som en måde at sende vores bedste ønsker om genopretning til faderen til fri software og fejre 40-året for GNU-projektet Vi laver en kort biografi om Richard Stallman.
Lo vi havde beskrevet som et computerinteresseret barn og en teenager, der brugte sin fritid på at deltage i universitetskurser eller frivilligt arbejde i biologiske laboratorier. Hans studieår bragte ham i kontakt med Bostons hackersamfund og fik ham til at opgive fysik for at fokusere på programmering.
Anden del af Stallmans biografi
I begyndelsen var al software gratis. Programmører delte frit information, indtil virksomheder omdannede det til rentable produkter, og proprietære licenser dukkede op. Den unge Stallman havde arbejdet i virksomheder, hvor der var strenge regler om teamopgaver, og disse var mere baseret på status end behov..
På MIT Artificial Intelligence Laboratory, RMS, stødte man på en helt anden situation. Hvis en chef holdt et stykke udstyr under lås og slå, og nogen lavere nede på stigen havde brug for det, ville han bogstaveligt talt bryde sin dør ned. TILÅr senere beskrev Stallman selv atmosfæren sådan:
…denne beslutning om at bryde dørene ned var ikke noget mærkeligt, det var en integreret del af en hel livsstil. Hackerne i AI-laboratoriet var meget inspirerede til at skrive god og interessant software. Og det var, fordi de var så begejstrede for at udføre mere arbejde, at de ikke kunne holde ud at have deres hardware låst ned., eller mange andre ting, som folk kunne gøre for at forhindre arbejdet i at blive udført.
Han forklarede også, hvordan arbejdsmetoden var.
…vi tillod heller ikke nogen chef eller lærer at bestemme, hvilken opgave der skulle udføres, fordi vores mission var at gøre hele systemet bedre. Vi lyttede selvfølgelig til brugerne; Hvis du ikke gør det, kan du ikke sige, hvad der er nødvendigt. Men efter at have gjort det, var vi bedst placeret til at se, hvilke slags forbedringer der var mulige, og vi snakkede altid indbyrdes om, hvordan vi gerne ville se systemet ændret, og hvilke interessante ideer vi havde set i andre systemer at vi kunne tilpasse os.
Kulturændring
Imidlertid trak Richard Stallmans gamle kolleger sig tilbage, forført af den private aktivitets bedre lønninger og blev erstattet af andre, der bragte en anden kultur. Richard fortalte det sådan:
Stort set alle de kompetente udviklere undtagen mig i AI-laboratoriet fik andre job, og dette forårsagede mere end en kortvarig ændring, det forårsagede en permanent transformation, fordi det brød kontinuiteten i hackerkulturen. Nye hackere var altid tiltrukket af ældre hackere; vi havde de sjoveste hold og folk, der lavede de mest interessante ting, og også en kultur, det var så sjovt at være en del af. Når først disse ting var tabt, var der intet tilbage til at tiltrække nogen nye til stedet, så nye hackere holdt op med at komme. Der var ingen, de kunne modellere efter, ingen, der kunne lære dem de traditioner. Også, ingen at lære at lave kvalitetssoftware af. Med kun en lille gruppe af professorer og kandidatstuderende, som virkelig ikke anede, hvordan man får et program til at fungere, kan man ikke lære, hvordan man får gode programmer til at fungere.
En af de ændringer, som de nye myndigheder indførte, var at installere et adgangskontrolsystem med adgangskoder. Det lykkedes RMS at opdage dem af alle hans kolleger og sendte dem en besked med adgangskoden og forslaget om at lade den være tom for at tillade anonym adgang. Selvom 20 procent af hans klassekammerater lyttede til ham, sad adgangskoden fast.
I mellemtiden udløste en programmør ved navn Brian Reid RMS' vrede ved at placere softwarerestriktioner på dem, der havde adgang til et tekstbehandlingssprog kaldet Scribe uden en licens.Stallman kaldte det en "Forbrydelse mod menneskeheden".
I den næste artikel vil vi se strået, der knækker kamelens ryg og får Stallman til at forlade laboratoriet.