Hiljuti teave avaldati Internetis mõnega seotud sisemised probleemid, mis on Elementary OS rühmas esinenud millega jaotuse edasine saatus on kahtluse all.
Ja asi on selles, et projekti asutajate vahelise konflikti tõttu tekib probleem, kuna arendust jälgiv ja laekuvaid vahendeid koguv ettevõte ei saa jagada.
Ettevõtte lõid kaks asutajat, Cassidy Blaede ja Danielle Foré, kes töötasid täiskohaga projekti kallal ja keda rahastati annetuste kaudu, et laadida üles ehitusi ja pakkuda tehnilist tuge.
Seoses finantstulemuste langusega koroonaviiruse pandeemia kontekstis vähenesid sularaha laekumised ja ettevõte oli sunnitud palku kärpima töötajatest 5% võrra. Veebruaris oli kavandatud koosolek eelarve täiendavaks kärpimiseks. Esiteks, tehti ettepanek kärpida omanike palku.
Enne koosolekut, Cassidy Blade teatas, et võttis vastu tööpakkumise teiselt ettevõttelt. Samas soovis ta hoida oma aktsiaid, jääda ettevõtte omanike hulka ja osaleda jätkuvalt otsuste tegemisel.
Esiteks toimivad siin justkui kaks jõudu. Üks on see, et algkool sai paar aastat tagasi suure anonüümse annetuse, nagu mäletate. Teine on see müük on pärast COVID-i tabamust väga raskes seisus ega ole tegelikult taastunud.
Nii et juba mõnda aega, Elementary on kaotanud märkimisväärse summa raha . Oleme püüdnud välja mõelda, kuidas seda probleemi lahendada, ja ilmselt olete näinud rohkem vaeva jaekaupluses, YouTube'is jne, kuid tegelikkus on see, et meie eelarve on liiga suur ja seda tuleb kärpida.
Danielle Fore selle seisukohaga ei nõustunud, kuna tema arvates peaksid projekti juhtima need, kes seda otseselt arendavad. Kaasomanikud arutasid võimalust jagada ettevõtte varad nii, et ettevõte jääks täielikult Daniela kätte ja Cassidy saaks oma osaluse eest poole kontole jäänud vahenditest (26 XNUMX dollarit).
Pärast dokumentide ettevalmistamist ettevõttes osaluse üleandmise lepingu menetlemiseks sai Danielle kirja Cassidyt esindavalt advokaadilt, kes pakkus välja uued tingimused: 30,000 70,000 dollari ülekandmine praegu, 10 5 dollari üle XNUMX aasta jooksul ja omandiõigus. XNUMX% ettevõttest. aktsiad.
Kui vaadata kaugema ettevõtte kulusid digitaalsete toodetega nagu Elementary, siis näete, et suurimad kulud on palgad ja oluliselt kokkuhoidu pole mujal kui palkade vähendamisel. Siis aasta alguses leppisime kokku 5% kärpe
Märkides, et kokkulepped olid alguses täiesti erinevad, selgitas advokaat, et need olid esialgsed arutelud ja Cassidy ei andnud nende tingimustega lõplikku nõusolekut. Summa suurenemine on seletatav sooviga saada hüvitist ettevõtte müügi korral tulevikus.
Möödunud on terve kuu ja see olukord pole ikka veel lahenenud ja see on nõme, et sa oled täiesti teadmatuses ja on üsna ilmne, et midagi toimub ja inimesed küsivad, mis toimub, nii et siin on minu pool sellest loost.
https://twitter.com/DaniElainaFore/status/1501029682782695430
Danielle keeldus uute tingimustega nõustumast ja ta pidas tehtud tegusid Cassidy reetmiseks. Danielle peab esialgseid kokkuleppeid õiglaseks ja ta on nõus ise võtma 26 tuhat ja lahkuma, kuid ta ei kavatse võtta kohustusi, mis võivad teda hiljem võlgadesse ajada.
Cassidy vastas, et ta ei nõustu esimeste tingimustega, seega kutsus advokaadi. Danielle tõi välja, et kui ettevõtte juhtimise tema kätte andmisega kokku leppida ei õnnestu, on ta valmis projektist lahkuma ja mõne teise kogukonnaga liituma.
Projekti saatus on nüüd küsimärgi all, kuna olukorda ei saa veel kuu aega lahendada ja firmasse jäänud raha kulub põhiliselt palgamaksetele ja ilmselt pole varsti kaasomanikel enam midagi jagada.
Lõpuks, kui soovite selle kohta rohkem teada saada, vaadake üksikasju jaotisest järgmine link.