Il y a un an Mitchell Baker nommé PDG de Mozilla et sur le blog Mozilla, cette nouvelle a été publiée, un an après, Mitchell Baker a entrepris une analyse de sa carrière en tant que PDG.
Et est-ce que dans un article de blog, le PDG de Mozilla a exprimé tout ce qu'il a vécu pendant cette période où il a pris les rênes de Mozilla et tous les défis auxquels il a dû faire face depuis lors.
«Je fête un anniversaire cette semaine chez Mozilla, ce qui est un peu amusant, car je faisais partie de Mozilla bien avant qu'il n'ait un nom. Mozilla est dans mon ADN, et une partie de mon ADN est dans Mozilla. Il y a vingt-deux ans, j'ai écrit les licences de logiciels open source qui portent toujours notre vision, et tout au long de mes années ici, j'ai eu plusieurs chapeaux. Mais il y a un an, je suis devenu PDG pour la deuxième fois, et je dois dire d'emblée qu'être PDG cette fois est le rôle le plus difficile que j'aie jamais eu ici. Et peut-être le plus gratifiant.
«À l'occasion de cet anniversaire, je veux parler de ce que signifie être le PDG d'une organisation axée sur la mission en 2021, avec toutes les complications et le potentiel qu'apporte cette ère d'Internet. Ceux d'entre vous qui me connaissent savent que je suis généralement une personne réservée. Cependant, à une époque de changements rapides et de tumulte pour notre industrie et le monde, il me semble juste de partager une partie de ce que cette année m'a appris. ».
Dans son message, elle a donné six leçons qu'elle a apprises au cours de son année en tant que PDG de Mozilla, une année qui a déstabilisé le monde entier en raison de la pandémie, et mentionne que cela a rendu cette partie de son rôle de PDG de Mozilla plus difficile.
Il a éliminé le hasard des conversations en salle de pause ou même les rencontres fortuites lors de conférences qui mènent parfois à la prochaine grande aventure. Mais Mozilla a été mieux préparé que la plupart des entreprises pour une année complètement reculée, étant donné que notre main-d'œuvre était déjà répartie entre 40 et 50% au départ.
- En tant que PDG, je suis entre deux mondess: Vous y mentionnez qu'il y a toujours eu une tension dans Mozilla, entre la création de produits qui reflètent les valeurs de Mozilla de la manière la plus complète que l'on puisse imaginer et des produits qui répondent aux besoins des consommateurs.
- C'est une tension qui me remplit d'enthousiasme et me donne de l'énergie- Vous mentionnez qu'en tant que co-fondateur et président et directeur du projet Mozilla Lizard Wrangler avant cela, vous avez été le porte-étendard du système de valeurs de Mozilla pendant de nombreuses années et considérez cela comme un rôle qui va au-delà des employés de Mozilla en tant que PDG. responsable de tous les employés, bénévoles, produits, lancements et du succès de l'entreprise, tout en étant également responsable du maintien des valeurs qui sont au cœur de Mozilla.
- Le changement nécessite de suivre un nouveau chemin: Mentionnez que si Mozilla souhaite qu'Internet soit différent et pPar définition, s'ils essaient de se retrouver dans un endroit différent, ils ne peuvent pas suivre le même chemin.
- La somme de nos parties: La mission et la structure de Mozilla est de bénéficier de la force mondiale créée par tous ses employés, bénévoles, amis, utilisateurs, abonnés et clients.
- Apporte moi bonne idées: Il mentionne qu'il est toujours à la recherche de bonnes idées, de bonnes idées et a constaté qu'en tant que PDG, plus de gens sont prêts à se tourner vers ses grandes ambitions que tIls viennent aussi de bénévoles, de personnes totalement extérieures à l'entreprise, d'universitaires, d'amis, de toutes sortes de personnes.
- Nous cherchons à être un exemple: une organisation ne peut pas tout changer. Chez Mozilla, ils rêvent d'un écosystème logiciel et Internet diversifié et distribué, qui élève, connecte et permet des visions pour tout le monde, pas seulement les entreprises ou les particuliers, mais ils sont pleinement conscientsou ils peuvent faire ce changement par eux-mêmes.
Enfin, si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez consulter les détails dans le lien suivant.
Une question: pourquoi, si Mitchell Baker est une femme, le sexe masculin est-il utilisé dans le texte d'information pour se référer à elle? «Le PDG», «en tant que PDG», «PDG nommé», etc.
Je ne sais pas si ce sera possible, mais je pense qu'il serait bien de s'occuper de ces choses en Ubunlog, une source d'informations inestimable pour moi et pour de nombreux utilisateurs, que je suis depuis des années.
Merci pour votre effort.
Cultivez-vous un peu, ce PDG est un mot masculin et vous devez dire le PDG, pas le PDG, même si c'est une femme. En outre, la bonne chose est le PDG à sécher, pépite tel PDG de tel. Ni le PDG, ni le PDG, chez les hommes, même s'il est masculin, la bonne chose est la même, pepito un tel PDG, pas le PDG, ce qui sonne même mal. Vous n'avez pas de culture mais la question est d'aller jeter de la merde partout, à la recherche du minimum de non-sens du manque de respect du genre ou autre, car maintenant tout le monde a droit à tout même si cela signifie marcher sur tous les droits fondamentaux, ce est la société que vous n'avez pas eu à vivre, de gens sans aucune culture, mais en remettant tout en question, que maintenant vous devez écrire avec les pieds de plomb, car maintenant tout est manque de respect pour le genre ou le machisme ou vous êtes une façade et mille plus, dégoût, dégoût, dégoût ...
"Il y a un an, Mitchell Baker a été nommé PDG de Mozilla"
Êtes-vous sûr de connaître une partie de la langue espagnole?
De plus, ton commentaire a des horreurs grammaticales, donc avant de demander à quelqu'un de "cultiver", j'ai appris la langue correctement, et puis oui, après tu auras assez de morale pour signaler des erreurs dans l'expression de la langue.
Sans oublier l'incapacité de comprendre ce que vous écrivez vous-même, car vous vous contredisez même: est-ce un PDG neutre ou masculin? Vous ne le savez même pas.
Il semble qu'il ait été traduit à partir d'un autre texte, en utilisant un système de traduction non humain, qui échoue beaucoup.