Récemment les informations ont été diffusées en ligne liés à certains problèmes internes rencontrés au sein du groupe Elementary OS avec lequel le destin futur de la distribution est incertain.
Et c'est qu'en raison du conflit entre les fondateurs du projet, un problème se pose, puisque la société qui supervise le développement et accumule les fonds entrants ne peut pas être divisée.
La société a été co-créée par deux fondateurs, Cassidy Blaede et Danielle Foré, qui ont travaillé à temps plein sur le projet et ont été financées par des dons pour télécharger des versions et fournir un support technique.
En raison de la baisse des performances financières dans le contexte de la pandémie de coronavirus, les encaissements ont diminué et l'entreprise a été obligée de réduire les salaires des salariés de 5 %. En février, une réunion était prévue pour réduire davantage le budget. En premier lieu, il a été proposé de réduire les salaires des propriétaires.
Avant la réunion, Cassidy Blade a annoncé qu'elle avait accepté une offre d'emploi d'une autre entreprise. En même temps, il souhaitait conserver ses parts, rester parmi les propriétaires de l'entreprise et continuer à participer à la prise de décision.
Tout d'abord, il y a en quelque sorte deux forces à l'œuvre ici. La première est que Elementary a reçu un important don anonyme il y a quelques années, comme vous vous en souvenez peut-être. Une autre est que les ventes ont vraiment lutté depuis que COVID a frappé et ne se sont pas vraiment rétablies.
Alors depuis un bon bout de temps, L'élémentaire a perdu beaucoup d'argent . Nous avons essayé de comprendre comment résoudre ce problème et vous avez probablement vu plus d'efforts dans le magasin de détail, YouTube, etc., mais la réalité est que notre budget est trop important et doit être réduit.
Danielle Fore n'était pas d'accord avec cette position, puisque, selon lui, ceux qui le développent directement devraient gérer le projet. Les copropriétaires ont discuté de la possibilité de diviser les actifs de l'entreprise, afin que l'entreprise reste entièrement entre les mains de Daniela et que Cassidy reçoive la moitié des fonds restants dans le compte (26 XNUMX $) pour sa participation.
Après avoir commencé à préparer les documents pour traiter un accord de transfert d'une participation dans l'entreprise, Danielle a reçu une lettre d'un avocat représentant Cassidy, qui a proposé de nouvelles conditions : un transfert de 30,000 70,000 $ maintenant, 10 5 $ sur XNUMX ans et la propriété. les partages.
Lorsque vous regardez les coûts d'une entreprise distante avec des produits numériques comme Elementary, vous voyez que les coûts les plus importants sont les salaires, et il n'y a pas d'économies significatives ailleurs qu'en réduisant les salaires. Ensuite, au début de l'année, nous nous sommes mis d'accord sur une réduction de 5 %
Constatant que les accords étaient complètement différents au début, l'avocat a expliqué qu'il s'agissait de discussions préliminaires et Cassidy n'a pas donné son consentement définitif à ces conditions. L'augmentation du montant s'explique par la volonté de recevoir une indemnité en cas de vente de l'entreprise dans le futur.
Eh bien, cela fait un mois entier et cette situation n'a toujours pas été résolue et c'est nul que vous soyez complètement dans le noir et il est assez évident que quelque chose se passe et que les gens demandent ce qui se passe alors voici ma version de l'histoire.
https://twitter.com/DaniElainaFore/status/1501029682782695430
Danielle a refusé d'accepter les nouvelles conditions et il considérait les actions entreprises comme une trahison de la part de Cassidy. Danielle considère que les accords initiaux sont justes et elle est prête à prendre elle-même 26 mille dollars et à partir, mais elle n'a pas l'intention d'assumer des obligations qui pourraient l'endetter plus tard.
Cassidy a répondu qu'il n'était pas d'accord avec les premières conditions, alors appelé un avocat. Danielle a souligné que s'il n'est pas possible d'accepter de lui transférer la gestion de l'entreprise, elle est prête à quitter le projet et à rejoindre une autre communauté.
Le sort du projet est désormais remis en question, puisque la situation ne peut pas être résolue avant un mois et que l'argent qui reste dans l'entreprise est principalement dépensé en paiements de salaires et probablement bientôt les copropriétaires n'auront plus rien à partager.
Enfin, si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez consulter les détails dans la lien suivant