최근에 정보가 온라인에 공개되었습니다 일부 관련 초등 OS 그룹 내에서 발생하는 내부 문제 유통의 미래 운명이 의심되는 부분입니다.
그리고 프로젝트의 창시자들 간의 갈등으로 개발을 총괄하고 들어오는 자금을 모으는 회사를 분할할 수 없어 문제가 발생하고 있다.
이 회사는 두 명의 설립자가 공동으로 설립했으며, 프로젝트에서 풀타임으로 일하고 빌드를 업로드하고 기술 지원을 제공하기 위해 기부금을 받은 Cassidy Blaede와 Danielle Foré.
재무 실적 악화로 인해 코로나 바이러스 전염병의 맥락에서 현금 영수증이 감소했습니다. 회사는 임금을 삭감해야 했다 직원의 5%. XNUMX월에는 추가 예산 삭감을 위한 회의가 예정돼 있었다. 가장 먼저, 소유자의 급여를 삭감하는 것이 제안되었습니다.
회의 전, Cassidy Blade는 다른 회사의 채용 제안을 수락했다고 발표했습니다.. 동시에 그는 자신의 주식을 유지하고 회사 소유주로 남아 계속 의사 결정에 참여하기를 원했습니다.
우선, 여기에는 일종의 두 가지 힘이 작용하고 있습니다. 하나는 기억하시겠지만 초등학교가 몇 년 전에 대규모 익명 기부를 받았다는 것입니다. 또 하나는 판매는 COVID가 닥친 이후 정말로 어려움을 겪었고 실제로 회복되지 않았습니다.
그래서 꽤 오랫동안, 초등학교는 상당한 금액의 손실을 보고 있습니다. . 우리는 이것을 해결하는 방법을 알아 내려고 노력했고 소매점, YouTube 등에서 더 많은 노력을 보았을 것입니다. 그러나 현실은 우리의 예산이 너무 커서 삭감이 필요합니다.
Danielle Fore는 이 입장에 동의하지 않았습니다, 그의 의견으로는 그것을 직접 개발하는 사람들이 프로젝트를 관리해야하기 때문입니다. 공동 소유자는 회사 자산을 분할하여 회사가 완전히 Daniela의 손에 남아 있고 Cassidy가 그녀의 참여에 대해 계정에 남아 있는 자금의 절반($26)을 받게 될 가능성에 대해 논의했습니다.
회사 지분 양도에 대한 계약을 처리하기 위해 문서를 준비하기 시작한 후 Danielle은 Cassidy를 대리하는 변호사로부터 편지를 받았습니다. 그는 지금 $30,000, 70,000년에 걸쳐 $10, 소유권 이전이라는 새로운 조건을 제안했습니다. 주식.
초등학교와 같은 디지털 제품이 있는 원격 회사의 비용을 살펴보면 가장 큰 비용이 급여라는 것을 알 수 있으며 급여를 줄이는 것 외에는 큰 절감 효과가 없습니다. 그 다음에, 연초에 우리는 5% 인하에 동의했습니다.
계약이 처음에 완전히 다른 것에 주목, 변호사는 이것이 예비 논의이며 Cassidy는 이러한 조건에 대해 최종 동의를 하지 않았다고 설명했습니다. 금액의 증가는 향후 회사 매각시 보상을 받고자 하는 바람으로 설명된다.
한 달이 지났지만 이 상황이 아직 해결되지 않았고 당신이 완전히 어둠 속에 있다는 것이 정말 안타까운 일입니다. 무슨 일이 일어나고 있는지 사람들이 묻고 있기 때문에 여기에서 제 이야기를 들어보겠습니다.
https://twitter.com/DaniElainaFore/status/1501029682782695430
다니엘은 새로운 조건을 받아들이기를 거부했고 그는 취한 행동을 캐시디 측의 배신으로 여겼다. Danielle은 초기 계약이 공정하다고 생각합니다. 그리고 그녀는 기꺼이 26을 가지고 떠날 의향이 있지만 나중에 그녀를 부채에 빠뜨릴 수 있는 의무를 떠맡을 생각은 없습니다.
Cassidy는 첫 번째 조건에 동의하지 않으므로 변호사라고. Danielle은 회사 관리를 자신의 손에 넘기는 데 동의할 수 없다면 프로젝트를 떠나 다른 커뮤니티에 합류할 준비가 되어 있다고 지적했습니다.
이제 프로젝트의 운명이 의심됩니다. 한 달 동안 상황을 해결할 수 없고 회사에 남아 있는 돈은 주로 급여 지급에 사용되며 곧 공동 소유자가 공유할 수 있는 것이 없기 때문입니다.
마지막으로, 그것에 대해 더 알고 싶으시면 자세한 내용을 참조하십시오. 다음 링크.