Ketua Pegawai Eksekutif Mozilla Mitchell Baker telah mencapai tahap terendah dan mencari masa depan yang baru

Setahun yang lalu Mitchell Baker Dinamakan CEO Mozilla dan di blog Mozilla berita ini dikeluarkan, setahun setelah itu Mitchell Baker melakukan analisis mengenai kerjayanya sebagai CEO.

Dan di dalam catatan blog, CEO Mozilla telah menyatakan semua yang dia alami selama ini di mana dia mengambil alih kendali Mozilla dan semua cabaran yang harus dia hadapi sejak itu.

"Saya merayakan ulang tahun minggu ini di Mozilla, yang agak menggembirakan, kerana saya adalah sebahagian daripada Mozilla sebelum ia mempunyai nama. Mozilla ada di DNA saya, dan sebahagian DNA saya ada di Mozilla. Dua puluh dua tahun yang lalu saya menulis lesen perisian sumber terbuka yang masih membawa visi kami, dan sepanjang tahun saya di sini saya mempunyai beberapa topi. Tetapi setahun yang lalu, saya menjadi CEO untuk kali kedua, dan saya harus mengatakan di depan bahawa menjadi CEO kali ini adalah peranan paling sukar yang pernah saya miliki di sini. Dan mungkin yang paling bermanfaat.

"Pada ulang tahun ini, saya ingin membincangkan apa artinya menjadi CEO organisasi yang digerakkan oleh misi pada tahun 2021, dengan segala komplikasi dan potensi yang dibawa oleh zaman Internet ini. Anda yang mengenali saya tahu bahawa saya secara amnya adalah orang yang terpelihara. Namun, dalam masa perubahan dan pergolakan yang pesat bagi industri dan dunia kita, nampaknya tepat bagi saya untuk berkongsi beberapa perkara yang telah diajarkan oleh saya tahun ini. "

Dalam posnya, dia memberikan enam pelajaran yang dia pelajari selama setahun sebagai CEO Mozilla, tahun yang mengecewakan seluruh dunia akibat pandemi, dan menyebutkan bahawa ini menjadikan bahagian peranannya sebagai CEO Mozilla lebih sukar.

Ini telah menghilangkan kebiasaan perbincangan ruang rehat atau bahkan pertemuan kebetulan di persidangan yang kadang-kadang membawa kepada pengembaraan besar seterusnya. Tetapi Mozilla telah dipersiapkan dengan lebih baik daripada kebanyakan syarikat untuk tahun yang sangat jauh, memandangkan tenaga kerja kita sudah 40-50 persen tersebar sejak awal.

1. Sebagai CEO, saya berada di antara dua dunias: Di dalamnya anda menyebutkan bahawa selalu ada ketegangan di Mozilla, antara membuat produk yang mencerminkan nilai-nilai Mozilla dengan cara yang paling lengkap yang dapat kita bayangkan dan produk yang memenuhi keperluan pengguna.
2. Ini adalah ketegangan yang mengisi saya dengan semangat dan memberi saya tenaga- Anda menyebut bahawa sebagai pengasas bersama dan presiden dan pengarah projek Mozilla Lizard Wrangler sebelum itu, anda telah menjadi pembawa standard sistem nilai Mozilla selama bertahun-tahun dan melihat ini sebagai peranan yang melampaui pekerja Mozilla kerana CEO bertanggungjawab untuk semua pekerja, sukarelawan, produk, pelancaran dan kejayaan syarikat, sementara juga bertanggungjawab untuk menegakkan nilai-nilai yang menjadi nadi Mozilla.
3. Perubahan memerlukan mengikuti jalan baru: Sebutkan bahawa jika Mozilla bermaksud Internet menjadi berbeza dan pSecara definisi, jika mereka berusaha untuk menemukan diri mereka di tempat lain, mereka tidak boleh pergi dengan cara yang sama.
4. Jumlah bahagian kami: Misi dan struktur Mozilla adalah memanfaatkan kekuatan global yang diciptakan oleh semua pekerja, sukarelawan, rakan, pengguna, pengikut, dan pelanggannya. 
5. Bawa kepada saya idea yang baguss: Anda menyatakan bahawa anda selalu mencari idea bagus, idea hebat dan mendapati bahawa sebagai Ketua Pegawai Eksekutif, lebih banyak orang bersedia untuk beralih dengan cita-cita besar anda daripada andaMereka juga datang dari sukarelawan, orang-orang yang berada di luar syarikat, akademik, rakan-rakan, semua jenis orang. 
6. Kami berusaha untuk menjadi contoh: organisasi tidak dapat mengubah segalanya. Di Mozilla, mereka menginginkan perisian dan ekosistem Internet yang pelbagai dan diedarkan, yang meningkatkan, menghubungkan, dan membolehkan penglihatan untuk semua orang, bukan hanya perniagaan atau individu, tetapi mereka menyedari bahawaatau mereka boleh membuat perubahan ini sendiri.

Akhirnya, jika anda berminat untuk mengetahui lebih lanjut mengenainya, anda boleh melihat butirannya Dalam pautan berikut.