Mozilla heeft grote personeelsinkrimpingen aangekondigd en de sluiting van het kantoor in Taipei, Taiwan. Ongeveer 250 medewerkers zullen worden ontslagens van het bedrijf en circa 60 medewerkers worden overgeplaatst naar andere teams.
Aangezien het bedrijf ongeveer 900 mensen in dienst heeft, de ontslagen zullen ongeveer 30% van het personeelsbestand treffen. De belangrijkste reden voor de vermindering is de wens om het hoofd boven water te houden te midden van de crisis veroorzaakt door de COVID-19 coronavirus pandemie.
CEO van Mozilla, Mitchell Baker kondigde de ontslagen aan in een blogpost, binnen enkele uren nadat de getroffen werknemers op de hoogte zijn gebracht.
Baker, die in april CEO werd, legde uit dat Mozilla moeite had om zijn financiën aan te passen aan een post-COVID-19-wereld en dat het probeerde zich opnieuw te concentreren op nieuwe en meer winstgevende zakelijke diensten.
Mozilla probeerde de financiële impact van de pandemie tot een minimum te beperken met "onmiddellijke kostenbesparende maatregelen, zoals het stopzetten van onze aanwerving, het verlagen van ons welzijnsgeld en het annuleren van onze bijeenkomsten voor iedereen", zei Baker.
Maar dat was niet genoeg, en de non-profitorganisatie heeft de drastische stap genomen om het personeelsbestand te verminderen met ongeveer een derde.
"We hebben gesproken over de noodzaak van verandering, inclusief de kans op ontslagen, sinds het voorjaar", zei Baker. "Vandaag worden deze veranderingen echt."
Naast de ontslagen, Mozilla sluit zijn activiteiten in Taipei, Taiwan, en zal 60 arbeiders overbrengen naar nieuwe teams.
Van de ontslagen, deze raken het hele dreigingsmanagementteam die zich toelegt op de identificatie en analyse van incidenten en deel uitmaakt van een beveiligingsteam.
Ontslagen deden het onderzoeksteam van Mozilla pijn, die de Servomotor ontwikkelde die in de Rust-taal is geschreven, en dit omvat ook alle medewerkers van het MDN-team (Mozilla Developer Network) die ook zijn ontslagen.
Opgemerkt wordt dat het belang van het oude model beseft, wat de verspreiding van gratis diensten inhoudt, onder de huidige omstandigheden het bedrijf moet op zoek gaan naar andere zakelijke kansen en alternatieve waarden.
Er moet nog een bedrijfsmodel worden ontwikkeld waarmee een optimaal evenwicht kan worden bereikt tussen maatschappelijke en publieke voordelen en zakelijke winstkansen.
Een van de gebieden waarop u zich gaat concentreren het bedrijf is de ontwikkeling van nieuwe producten die voor extra inkomsten zorgen.
First, Het is de bedoeling om te investeren in diensten zoals Pocket, VPN, hubs, Web Assembly, naast producten met betrekking tot beveiliging en privacybescherming. Bovendien zullen nieuwe ontwerp- en gebruikerservaringsteams en machine learning-teams worden opgericht om deze producten te ondersteunen.
Firefox blijft het vlaggenschipproduct, maar de ontwikkeling ervan focus op gebruikerservaring, ten koste van het verminderen van investeringen in functies zoals webontwikkelingstools, interne tools en platformverbeteringen.
De gerelateerde beveiligings- en privacymogelijkheden worden overgedragen aan het "product- en operatieteam" dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van nieuwe producten. Evenzo zullen de interactiemethoden van het bedrijf met de gemeenschap worden herzien, gericht op een actievere aantrekkingskracht van vrijwilligers.
Het probleem van Mozilla is simpel: het verdient niet zoveel geld als vroeger. De belangrijkste bron van inkomsten is afkomstig van de open source Firefox-browser, die ooit het populairst was op internet. In 2011 tekende Mozilla een contract van $ 300 miljoen per jaar met Google LLC om van zijn zoekmachine de standaard in Firefox te maken.
Maar Door de afnemende populariteit van de browser zijn bedrijven als Google niet langer bereid te desinvesteren van zo veel geld. In 2017 gebruikte 11% van alle internetgebruikers Firefox, maar dat aantal is gedaald tot minder dan 4%, volgens statistieken van het Digital Analytics Program van de Amerikaanse overheid.
Als u ten slotte meer wilt weten over het nieuws, kunt u de details van de aankondiging in de oorspronkelijke publicatie bekijken. De link is dit.