Kamakailan lamang ang impormasyon ay inilabas online nauugnay sa ilan mga panloob na problema na nararanasan sa loob ng pangkat ng Elementary OS kung saan ang hinaharap na tadhana ng pamamahagi ay may pagdududa.
At ito ay dahil sa salungatan sa pagitan ng mga tagapagtatag ng proyekto, isang problema ang nagaganap, dahil ang kumpanya na nangangasiwa sa pag-unlad at nag-iipon ng mga papasok na pondo ay hindi maaaring hatiin.
Ang kumpanya ay kapwa nilikha ng dalawang tagapagtatag, Cassidy Blaede at Danielle Foré, na nagtrabaho nang full-time sa proyekto at pinondohan ng mga donasyon upang mag-upload ng mga build at magbigay ng teknikal na suporta.
Dahil sa pagbaba ng pagganap sa pananalapi sa konteksto ng coronavirus pandemic, bumaba ang mga resibo ng pera at napilitang magbawas ng sahod ang kumpanya ng mga empleyado ng 5%. Noong Pebrero, isang pagpupulong ang nakatakdang bawasan ang badyet. Una sa lahat, iminungkahi na bawasan ang suweldo ng mga may-ari.
Bago ang pulong, Inanunsyo ni Cassidy Blade na tumanggap siya ng alok na trabaho mula sa ibang kumpanya. Kasabay nito, nais niyang panatilihin ang kanyang mga bahagi, manatili sa mga may-ari ng kumpanya, at patuloy na lumahok sa paggawa ng desisyon.
Una sa lahat, mayroong uri ng dalawang puwersa na kumikilos dito. Ang isa ay ang Elementary ay nakatanggap ng malaking anonymous na donasyon ilang taon na ang nakararaan, gaya ng maaalala mo. Isa pa yan nahirapan talaga ang mga benta simula nang tumama ang COVID at hindi pa talaga nakakarecover.
Kaya sa loob ng mahabang panahon, Malaki ang nalulugi sa elementarya . Sinusubukan naming malaman kung paano lutasin ito at malamang na nakakita ka ng higit na pagsisikap sa retail store, YouTube, atbp, ngunit ang katotohanan ay ang aming badyet ay masyadong malaki at kailangang bawasan.
Hindi sang-ayon si Danielle Fore sa posisyong ito, dahil, sa kanyang opinyon, ang mga direktang bumuo nito ay dapat pamahalaan ang proyekto. Tinalakay ng mga kapwa may-ari ang posibilidad na hatiin ang mga ari-arian ng kumpanya, upang ang kumpanya ay manatiling ganap sa mga kamay ni Daniela at Cassidy ay makakatanggap ng kalahati ng natitirang mga pondo sa account ($26) para sa kanyang paglahok.
Matapos simulan ang paghahanda ng mga dokumento para maproseso ang isang kasunduan sa paglipat ng stake sa kumpanya, nakatanggap si Danielle ng sulat mula sa isang abogadong kumakatawan kay Cassidy, na nagmungkahi ng mga bagong termino: isang paglipat ng $30,000 ngayon, $70,000 sa loob ng 10 taon, at pagmamay-ari. 5% ng ang mga pagbabahagi.
Kapag tiningnan mo ang mga gastos ng isang malayong kumpanya na may mga digital na produkto tulad ng Elementarya, makikita mo na ang pinakamalaking gastos ay mga suweldo, at walang malaking halaga ng ipon kahit saan maliban sa pagbabawas ng suweldo. pagkatapos, sa simula ng taon, napagkasunduan namin ang 5% cut
Pansinin na ang mga kasunduan ay ganap na naiiba sa simula, ipinaliwanag ng abogado na ang mga ito ay mga paunang talakayan at hindi ibinigay ni Cassidy ang kanyang huling pahintulot sa mga kundisyong iyon. Ang pagtaas sa halaga ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng pagnanais na makatanggap ng kabayaran sa kaganapan ng isang pagbebenta ng kumpanya sa hinaharap.
Well it's been a whole month at hindi pa rin nareresolba ang sitwasyong ito at nakakainis na ikaw ay ganap na nasa dilim at medyo halatang may nangyayari at nagtatanong ang mga tao kung ano ang nangyayari kaya eto ang side ko sa kwento.
https://twitter.com/DaniElainaFore/status/1501029682782695430
Tumanggi si Danielle na tanggapin ang mga bagong kundisyon at itinuring niya ang mga aksyon na ginawa bilang isang pagkakanulo sa bahagi ni Cassidy. Itinuturing ni Danielle na patas ang mga unang kasunduan at handa siyang kumuha ng 26 na libo at umalis, ngunit hindi niya nilayon na umako ng mga obligasyon na maaaring magdulot sa kanya ng utang mamaya.
Sumagot si Cassidy na hindi siya sumang-ayon sa mga unang termino, kaya tinawag na abogado. Ipinunto ni Danielle na kung hindi posibleng pumayag na ilipat ang pamamahala ng kumpanya sa kanyang mga kamay, handa siyang umalis sa proyekto at sumali sa ibang komunidad.
Ang kapalaran ng proyekto ay pinag-uusapan ngayon, dahil ang sitwasyon ay hindi mareresolba ng isa pang buwan at ang pera na natitira sa kumpanya ay pangunahing ginagastos sa mga pagbabayad ng suweldo at malamang sa lalong madaling panahon ang mga co-owners ay walang maibahagi.
Panghuli, kung interesado kang malaman ang higit pa tungkol dito, maaari mong konsultahin ang mga detalye sa sumusunod na link.