Bir yıl önce Mitchell Baker, Mozilla CEO'su Olarak Adlandırıldı ve Mozilla blogunda bu haber yayınlandı, bundan bir yıl sonra Mitchell Baker CEO olarak kariyerinin bir analizini yaptı.
Ve bir blog yazısında, Mozilla'nın CEO'su, Mozilla'nın dizginlerini ele geçirdiği bu süre zarfında yaşadığı her şeyi ve o zamandan beri yüzleşmek zorunda kaldığı tüm zorlukları ifade etti.
“Bu hafta Mozilla'da bir yıldönümünü kutluyorum, bu biraz eğlenceli çünkü bir adı olmadan çok önce Mozilla'nın bir parçasıydım. Mozilla benim DNA'mda ve DNA'mın bir kısmı Mozilla'da. Yirmi iki yıl önce vizyonumuzu hala taşıyan açık kaynak yazılım lisanslarını yazdım ve burada geçirdiğim yıllar boyunca pek çok şapkam oldu. Ama bir yıl önce, ikinci kez CEO oldum ve bu sefer CEO olmanın burada sahip olduğum en zor rol olduğunu önceden söylemeliyim. Ve belki de en ödüllendirici.
“Bu yıldönümünde, 2021'de misyon odaklı bir organizasyonun CEO'su olmanın, bu İnternet çağının getirdiği tüm zorluklar ve potansiyel ile ne anlama geldiğinden bahsetmek istiyorum. İçinizden beni tanıyanlar, benim genellikle içine kapanık biri olduğumu biliyorlar. Ancak, endüstrimiz ve dünya için hızlı bir değişim ve kargaşa döneminde, bu yılın bana öğrettiklerinden bazılarını paylaşmak bana doğru geliyor. ”.
Görevinde, pandemi nedeniyle tüm dünyayı istikrarsızlaştıran Mozilla CEO'su olduğu yıl boyunca öğrendiği altı dersi verdi ve Mozilla CEO'su olarak rolünün bu kısmını daha da zorlaştırdığından bahsediyor.
Bazen bir sonraki büyük maceraya götüren mola odası görüşmelerinin şansını ve hatta konferanslardaki tesadüfi toplantıları ortadan kaldırdı. Ancak Mozilla, işgücümüzün zaten yüzde 40-50 oranında dağılmış olduğu göz önüne alındığında, tamamen uzak bir yıl için çoğu şirketten daha iyi hazırlandı.
- CEO olarak iki dünya arasındayıms: Mozilla'da, Mozilla'nın değerlerini hayal edebileceğimiz en eksiksiz şekilde yansıtan ürünler yaratmak ile tüketici ihtiyaçlarını karşılayan ürünler arasında her zaman bir gerilim olduğunu söylüyorsunuz.
- Beni coşkuyla dolduran ve bana enerji veren bir gerilim- Bundan önce Mozilla projesi Lizard Wrangler'ın kurucu ortağı, başkanı ve yöneticisi olarak, yıllardır Mozilla'nın değer sisteminin standart taşıyıcısı olduğunuzu ve bunu CEO olarak Mozilla çalışanlarının ötesine geçen bir rol olarak gördüğünüzü söylüyorsunuz. tüm çalışanlarından, gönüllülerinden, ürünlerinden, lansmanlarından ve şirketin başarısından sorumludur ve aynı zamanda Mozilla'nın kalbindeki değerleri korumaktan sorumludur.
- Değişiklik, yeni bir yol izlenmesini gerektirir: Mozilla, İnternetin farklı olmasını istiyorsa ve pTanım gereği, kendilerini farklı bir yerde bulmaya çalışıyorlarsa, aynı yoldan gidemezler.
- Parçalarımızın toplamı: Mozilla'nın misyonu ve yapısı, tüm çalışanları, gönüllüleri, arkadaşları, kullanıcıları, takipçileri ve müşterileri tarafından oluşturulan küresel güçten yararlanmaktır.
- Bana getir iyi fikirs: Her zaman iyi fikirler, harika fikirler aradığından bahseder ve CEO olarak daha fazla insanın büyük hırslarına dönmeye istekli olduğunu keşfetti.Ayrıca gönüllülerden, tamamen şirket dışından, akademisyenlerden, arkadaşlardan, her türlü insandan geliyorlar.
- Örnek olmaya çalışıyoruz: bir organizasyon her şeyi değiştiremez. Mozilla'da, sadece şirketler veya bireyler için değil, herkes için yükselten, bağlantı kuran ve vizyon sağlayan, çeşitli ve dağıtılmış bir yazılım ve İnternet ekosistemi hayal ediyorlar, ancak bunun tamamen farkındalar.veya bu değişikliği kendileri yapabilirler.
Son olarak, daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, ayrıntılara başvurabilirsiniz. Aşağıdaki bağlantıda.
Bir soru: Mitchell Baker bir kadınsa, neden haber metninde ona atıfta bulunmak için erkek cinsiyeti kullanılıyor? "CEO", "CEO olarak", "CEO olarak atandı" vb.
No sé si será posible, pero creo que estaría bien cuidar estas cosas en Ubunlog, una fuente de información inapreciable para mi y muchos(as) usuarios(as), que sigo desde hace años.
Emeğin için teşekkürler.
Kendinizi biraz geliştirin, bu CEO erkeksi bir kelime ve o bir kadın olsa bile CEO değil, CEO söylemelisiniz. Doğru olan şey CEO'nun kurumasını sağlamak, böyle bir CEO'yu bu tür CEO'lardan ayırmak. Erkeklerde ne CEO ne de CEO, erkek olsa bile, doğru olan aynıdır, böyle bir CEO, CEO değil, kulağa kötü geliyor. Hiç kültürün yok ama soru her yere pislik saçmak, cinsiyete saygısızlık gibi asgari saçmalıkları aramak, çünkü artık herkesin her şeye hakkı var, bu tüm temel haklara adım atmak anlamına gelse bile, bu yaşamak zorunda olmadığınız, kültürsüz insanlardan oluşan, ama her şeyi sorguladığınız, şimdi baştan ayaklarla yazmak zorunda olduğunuz, çünkü artık her şey cinsiyete veya maçoluğa saygı duymadığınız ya da bir yüz ve bin kişisiniz daha fazla, iğrenme, iğrenme, iğrenme ...
"Bir yıl önce Mitchell Baker, Mozilla'nın CEO'su seçildi"
İspanyolca hakkında bir şeyler bildiğinizden emin misiniz?
Buna ek olarak, yorumunuzda gramatik dehşet var, bu yüzden birinden "uygulama" yapmasını istemeden önce, dili doğru bir şekilde öğrendim ve sonra evet, daha sonra dilin ifadesindeki hataları işaret edecek kadar ahlaki bilginiz olacak.
Kendi kendinize ne yazdığınızı anlayamamanızı unutmadan, çünkü kendinizle bile çelişiyorsunuz: Tarafsız mı yoksa erkek CEO mu? Bunu bilmiyorsun bile.
Görünüşe göre başka bir metinden, çok başarısız olan bazı insan dışı çeviri sistemleri kullanılarak çevrilmiş.