Генеральний директор Mozilla Мітчелл Бейкер пробив дно і шукає нового майбутнього

Рік тому Мітчелл Бейкер призначений генеральним директором Mozilla і в блозі Mozilla ця новина була опублікована через рік після цього Мітчелл Бейкер проаналізував свою кар'єру на посаді генерального директора.

І саме в тому, що в блозі генеральний директор Mozilla висловив усе, що зазнав за цей час, коли він взяв на себе керівництво Mozilla, і всі виклики, з якими йому довелося зіткнутися з тих пір.

“Цього тижня я святкую ювілей у Mozilla, що є трохи весело, бо я був частиною Mozilla задовго до того, як вона отримала назву. Mozilla знаходиться в моїй ДНК, а частина моєї ДНК знаходиться в Mozilla. Двадцять два роки тому я написав ліцензії на програмне забезпечення з відкритим кодом, які все ще відповідають нашому баченню, і протягом усіх своїх років у мене було кілька капелюхів. Але рік тому я вдруге став генеральним директором, і маю сказати наперед, що бути генеральним директором цього разу є найскладнішою роллю, яку я коли-небудь тут виконував. І, мабуть, найбільш корисний.

«У цю річницю я хочу поговорити про те, що означає бути генеральним директором організації, керованої місіями, у 2021 році, з усіма ускладненнями та потенціалом, які приносить цей вік Інтернету. Ті з вас, хто мене знає, знають, що я, як правило, стримана людина. Однак у час стрімких змін та потрясінь для нашої галузі та світу мені здається доречним поділитися деяким із того, чому мене навчив цей рік. ".

У своїй посаді вона дала шість уроків, які засвоїла за рік роботи на посаді генерального директора Mozilla - року, який дестабілізував увесь світ через пандемію, і зазначає, що це ускладнило цю частину її ролі генерального директора Mozilla.

Це усунуло випадковість розмов у кімнаті перерви або навіть випадкових зустрічей на конференціях, які іноді призводять до наступної великої пригоди. Але Mozilla була підготовлена ​​краще, ніж більшість компаній, протягом абсолютно віддаленого року, враховуючи, що наша робоча сила була розподілена на 40-50 відсотків для початку.

1. Як генеральний директор, я перебуваю між двома світамиs: У ньому ви згадуєте, що в Mozilla завжди існувала напруга між створенням продуктів, що найбільш повно відображають цінності Mozilla, та продуктами, що відповідають потребам споживачів.
2. Це напруга, яка наповнює мене ентузіазмом і дає мені енергію- Ви згадуєте, що, будучи співзасновником та президентом та директором проекту Mozilla Лізардом Вранглером, ви вже багато років є стандартним носієм системи цінностей Mozilla і розглядаєте це як роль, яка виходить за рамки співробітників Mozilla, як генеральний директор несе відповідальність за всіх співробітників, волонтерів, продукцію, запуски та успіх компанії, а також відповідає за підтримку цінностей, що лежать в основі Mozilla.
3. Зміни вимагають нового шляху: Згадайте, що якщо Mozilla має намір, щоб Інтернет був іншим і pЗа визначенням, якщо вони намагаються опинитися в іншому місці, вони не можуть піти таким же шляхом.
4. Сума наших частин: Місія та структура Mozilla полягає у використанні глобальної сили, створеної усіма її працівниками, волонтерами, друзями, користувачами, послідовниками та клієнтами. 
5. Приведи до мене чудова ідеяs: Ви згадуєте, що завжди шукаєте хороших ідей, чудових ідей, і виявили, що як генеральний директор більше людей готові звернутися до вас із вашими великими амбіціями, ніж ви.Вони також походять від волонтерів, людей, які повністю не входять до компанії, науковців, друзів, усіх людей. 
6. Ми прагнемо бути прикладом: організація не може все змінити. У Mozilla вони мріють про різноманітну та розподілену екосистему програмного забезпечення та Інтернету, яка підвищує, з'єднує та забезпечує бачення для всіх, не лише для бізнесу чи приватних осіб, але вони цілком усвідомлюють,або вони можуть внести цю зміну самостійно.

Нарешті, якщо вам цікаво дізнатись більше про це, ви можете проконсультуватися з деталями У наступному посиланні.