Giám đốc điều hành Mozilla Mitchell Baker đã chạm đáy và đang tìm kiếm một tương lai mới

Một năm trước Mitchell Baker Được đặt tên là Giám đốc điều hành Mozilla và trên blog Mozilla, tin tức này đã được công bố, một năm sau đó Mitchell Baker tiến hành phân tích sự nghiệp của mình với tư cách là Giám đốc điều hành.

Và đó là trong một bài đăng trên blog, CEO của Mozilla đã bày tỏ tất cả những gì ông đã trải qua trong suốt thời gian ông nắm quyền điều hành Mozilla và tất cả những thử thách mà ông phải đối mặt kể từ đó.

“Tuần này, tôi đang tổ chức một lễ kỷ niệm tại Mozilla, một điều rất vui, vì tôi đã là một phần của Mozilla từ rất lâu trước khi nó có tên. Mozilla nằm trong DNA của tôi và một phần DNA của tôi nằm trong Mozilla. Hai mươi hai năm trước, tôi đã viết giấy phép phần mềm nguồn mở vẫn mang tầm nhìn của chúng tôi, và trong suốt những năm ở đây, tôi đã phải ngả mũ. Nhưng một năm trước, tôi đã trở thành Giám đốc điều hành lần thứ hai, và tôi phải nói trước rằng trở thành Giám đốc điều hành lần này là vai trò khó khăn nhất mà tôi từng đảm nhận ở đây. Và có lẽ là bổ ích nhất.

“Vào ngày kỷ niệm này, tôi muốn nói về ý nghĩa của việc trở thành CEO của một tổ chức được định hướng bởi sứ mệnh vào năm 2021, với tất cả những phức tạp và tiềm năng mà thời đại Internet này mang lại. Những ai trong số các bạn biết tôi đều biết rằng tôi nói chung là một người kiệm lời. Tuy nhiên, trong thời kỳ thay đổi nhanh chóng và đầy biến động đối với ngành công nghiệp của chúng ta và thế giới, có vẻ đúng với tôi khi chia sẻ một số điều mà năm nay đã dạy cho tôi. ”.

Trong bài đăng của mình, cô ấy đã đưa ra sáu bài học mà cô ấy đã học được trong năm làm Giám đốc điều hành của Mozilla, một năm đã gây bất ổn cho toàn thế giới do đại dịch và đề cập rằng nó đã khiến cho phần này của cô ấy với tư cách là Giám đốc điều hành Mozilla trở nên khó khăn hơn.

Nó đã loại bỏ sự ngẫu nhiên của các cuộc trò chuyện trong phòng nghỉ hoặc thậm chí là các cuộc gặp tình cờ tại các hội nghị mà đôi khi dẫn đến cuộc phiêu lưu lớn tiếp theo. Nhưng Mozilla đã được chuẩn bị tốt hơn hầu hết các công ty trong một năm hoàn toàn xa vời, vì lực lượng lao động của chúng tôi đã trải rộng từ 40-50% so với bắt đầu.

1. Là CEO, tôi ở giữa hai thế giớis: Bạn đề cập trong đó rằng luôn có sự căng thẳng ở Mozilla, giữa việc tạo ra các sản phẩm phản ánh các giá trị của Mozilla theo cách đầy đủ nhất mà chúng ta có thể hình dung và các sản phẩm đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng.
2. Đó là sự căng thẳng khiến tôi tràn đầy nhiệt huyết và mang lại cho tôi năng lượng- Bạn đề cập rằng với tư cách là người đồng sáng lập kiêm chủ tịch và giám đốc của dự án Mozilla, Lizard Wrangler trước đó, bạn đã là người mang tiêu chuẩn cho hệ thống giá trị của Mozilla trong nhiều năm và xem đây là một vai trò vượt xa nhân viên Mozilla, với tư cách là Giám đốc điều hành. chịu trách nhiệm về tất cả nhân viên, tình nguyện viên, sản phẩm, sự ra mắt và sự thành công của công ty, đồng thời chịu trách nhiệm duy trì các giá trị trọng tâm của Mozilla.
3. Thay đổi yêu cầu theo một đường dẫn mới: Đề cập rằng nếu Mozilla có ý định làm cho Internet trở nên khác biệt và pTheo định nghĩa, nếu họ đang cố gắng tìm thấy mình ở một nơi khác, họ không thể đi cùng một con đường.
4. Tổng các phần của chúng tôi: Sứ mệnh và cấu trúc của Mozilla là hưởng lợi từ lực lượng toàn cầu do tất cả nhân viên, tình nguyện viên, bạn bè, người dùng, người theo dõi và khách hàng của Mozilla tạo ra. 
5. Đem đến cho tôi ý tưởng tuyệt vờis: Anh ấy đề cập rằng anh ấy luôn tìm kiếm những ý tưởng hay, những ý tưởng tuyệt vời và nhận thấy rằng với tư cách là CEO, nhiều người sẵn sàng hướng đến với những tham vọng lớn của anh ấy hơn tHọ cũng đến từ các tình nguyện viên, những người hoàn toàn bên ngoài công ty, học giả, bạn bè, tất cả các loại người. 
6. Chúng tôi tìm cách trở thành một ví dụ: một tổ chức không thể thay đổi mọi thứ. Tại Mozilla, họ mơ ước về một hệ sinh thái phần mềm và Internet đa dạng và phân tán, nâng cao, kết nối và mang lại tầm nhìn cho tất cả mọi người, không chỉ cho các công ty hay cá nhân, nhưng họ hoàn toàn nhận thức được rằng nhoặc họ có thể tự thực hiện thay đổi này.

Cuối cùng, nếu bạn quan tâm muốn biết thêm về nó, bạn có thể tham khảo chi tiết Trong liên kết sau đây.