Πριν από ένα χρόνο Ο Mitchell Baker Ονομάστηκε Διευθύνων Σύμβουλος της Mozilla Και στο ιστολόγιο Mozilla κυκλοφόρησαν αυτές οι ειδήσεις, ένα χρόνο μετά ο Μίτσελ Μπέικερ ανέλυσε την καριέρα του ως CEO.
Και είναι ότι σε μια ανάρτηση ιστολογίου, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Mozilla έχει εκφράσει όλα όσα έχει ζήσει κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου κατά την οποία ανέλαβε τα ηνία του Mozilla και όλες τις προκλήσεις που αντιμετώπισε έκτοτε.
«Γιορτάζω μια επέτειο αυτήν την εβδομάδα στο Mozilla, το οποίο είναι λίγο διασκεδαστικό, γιατί ήμουν μέρος του Mozilla πολύ πριν είχε ένα όνομα. Το Mozilla είναι στο DNA μου, και μέρος του DNA μου είναι στο Mozilla. Πριν από είκοσι δύο χρόνια έγραψα τις άδειες λογισμικού ανοιχτού κώδικα που εξακολουθούν να φέρουν το όραμά μας, και κατά τη διάρκεια των ετών μου εδώ είχα πολλά καπέλα. Πριν από ένα χρόνο, έγινα Διευθύνων Σύμβουλος για δεύτερη φορά και πρέπει να πω εκ των προτέρων ότι το να είμαι Διευθύνων Σύμβουλος αυτή τη φορά είναι ο πιο δύσκολος ρόλος που είχα ποτέ εδώ. Και ίσως το πιο ικανοποιητικό.
«Σε αυτήν την επέτειο, θέλω να μιλήσω για το τι σημαίνει να είμαι Διευθύνων Σύμβουλος μιας οργάνωσης με αποστολή το 2021, με όλες τις επιπλοκές και τις δυνατότητες που φέρνει αυτή η εποχή του Διαδικτύου. Εκείνοι από εσάς που με γνωρίζετε ξέρετε ότι είμαι γενικά δεσμευμένο άτομο. Ωστόσο, σε μια εποχή ταχείας αλλαγής και ταραχών για τη βιομηχανία και τον κόσμο μας, φαίνεται σκόπιμο να μοιραστώ μερικά από αυτά που μου έχει διδάξει φέτος. ".
Στην ανάρτησή της, έδωσε έξι μαθήματα που έμαθε κατά τη διάρκεια της χρονιάς ως Διευθύνων Σύμβουλος της Mozilla, μια χρονιά που αποσταθεροποίησε ολόκληρο τον κόσμο λόγω της πανδημίας και αναφέρει ότι έχει κάνει αυτό το μέρος του ρόλου της ως CEO της Mozilla πιο δύσκολο.
Έχει εξαλείψει την ελευθερία των συνομιλιών για τις αίθουσες διακοπών ή ακόμη και τις τυχαίες συναντήσεις σε συνέδρια που οδηγούν μερικές φορές στην επόμενη μεγάλη περιπέτεια. Όμως η Mozilla ήταν καλύτερα προετοιμασμένη από τις περισσότερες εταιρείες για ένα απομακρυσμένο έτος, δεδομένου ότι το εργατικό δυναμικό μας ήταν ήδη 40-50 τοις εκατό απλωμένο στην αρχή.
- Ως Διευθύνων Σύμβουλος, είμαι μεταξύ δύο κόσμωνs: Σε αυτό αναφέρετε ότι υπήρχε πάντα ένταση στο Mozilla, μεταξύ της δημιουργίας προϊόντων που αντικατοπτρίζουν τις αξίες της Mozilla με τον πιο ολοκληρωμένο τρόπο που μπορούμε να φανταστούμε και προϊόντων που ικανοποιούν τις ανάγκες των καταναλωτών.
- Είναι μια ένταση που με γεμίζει με ενθουσιασμό και μου δίνει ενέργεια- Αναφέρετε ότι ως συνιδρυτής και πρόεδρος και διευθυντής του έργου Mozilla Lizard Wrangler πριν από αυτό, είστε ο βασικός φορέας του συστήματος αξιών της Mozilla για πολλά χρόνια και το βλέπετε αυτό ως ρόλο που ξεπερνά τους υπαλλήλους της Mozilla, ως CEO είναι υπεύθυνος για όλους τους υπαλλήλους, τους εθελοντές, τα προϊόντα, τις εκτοξεύσεις και την επιτυχία της εταιρείας, ενώ είναι επίσης υπεύθυνος για την υπεράσπιση των αξιών που βρίσκονται στο επίκεντρο του Mozilla.
- Η αλλαγή απαιτεί να ακολουθήσετε μια νέα διαδρομή: Αναφέρετε ότι εάν ο Mozilla θέλει το Διαδίκτυο να είναι διαφορετικό και pΕξ ορισμού, εάν προσπαθούν να βρεθούν σε διαφορετικό μέρος, δεν μπορούν να πάνε με τον ίδιο τρόπο.
- Το άθροισμα των μερών μας: Η αποστολή και η δομή της Mozilla είναι να επωφεληθεί από την παγκόσμια δύναμη που δημιουργήθηκε από όλους τους υπαλλήλους, τους εθελοντές, τους φίλους, τους χρήστες, τους ακόλουθους και τους πελάτες της.
- Φέρε σε εμένα υπέροχη ιδέαs: Αναφέρετε ότι ψάχνετε πάντα καλές ιδέες, υπέροχες ιδέες και έχετε διαπιστώσει ότι ως Διευθύνων Σύμβουλος, περισσότερα άτομα είναι πρόθυμα να στραφούν με τις μεγάλες φιλοδοξίες σας από εσάς.Προέρχονται επίσης από εθελοντές, ανθρώπους εντελώς έξω από την εταιρεία, ακαδημαϊκούς, φίλους, κάθε είδους ανθρώπους.
- Επιδιώκουμε να είμαστε παράδειγμα: ένας οργανισμός δεν μπορεί να αλλάξει τα πάντα. Στη Mozilla, ονειρεύονται ένα λογισμικό και ένα οικοσύστημα Διαδικτύου που είναι διαφορετικό και διανέμεται, που αναβαθμίζει, συνδέει και επιτρέπει οράματα για όλους, όχι μόνο για επιχειρήσεις ή άτομα, αλλά γνωρίζουν πλήρως ότιή μπορούν να κάνουν αυτήν την αλλαγή από μόνα τους.
Τέλος, εάν ενδιαφέρεστε να μάθετε περισσότερα για αυτό, μπορείτε να συμβουλευτείτε τις λεπτομέρειες Στον ακόλουθο σύνδεσμο.
Ένα ερώτημα: γιατί, εάν ο Μίτσελ Μπέικερ είναι γυναίκα, χρησιμοποιείται το αρσενικό φύλο στο κείμενο ειδήσεων για να την αναφέρει; "Ο Διευθύνων Σύμβουλος", "Ως Διευθύνων Σύμβουλος", "διορισμένος Διευθύνων Σύμβουλος" και ούτω καθεξής.
Δεν ξέρω αν θα είναι δυνατό, αλλά νομίζω ότι θα ήταν καλό να φροντίσουμε αυτά τα πράγματα μέσα Ubunlog, μια ανεκτίμητη πηγή πληροφοριών για εμένα και πολλούς χρήστες, την οποία παρακολουθώ εδώ και χρόνια.
Ευχαριστώ για την προσπάθεια σου.
Καλλιεργηθείτε λίγο, ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος είναι αρσενική λέξη και πρέπει να πείτε τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, όχι τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, ακόμα κι αν είναι γυναίκα. Εκτός από το σωστό είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος να στεγνώσει, ψήξτε έναν τέτοιο Διευθύνοντα Σύμβουλο. Ούτε ο Διευθύνων Σύμβουλος, ούτε ο Διευθύνων Σύμβουλος, στους άνδρες, ακόμη και αν είναι άνδρας, το σωστό είναι το ίδιο, pepito ένας τέτοιος Διευθύνων Σύμβουλος, όχι ο Διευθύνων Σύμβουλος, που ακούγεται άσχημα. Δεν έχετε καθόλου κουλτούρα, αλλά το ερώτημα είναι να πηγαίνετε σκατά παντού, ψάχνοντας για την ελάχιστη ανοησία της έλλειψης σεβασμού για το φύλο ή οτιδήποτε άλλο, γιατί τώρα ο καθένας έχει το δικαίωμα σε όλα, ακόμα κι αν αυτό σημαίνει ότι πατάμε όλα τα θεμελιώδη δικαιώματα, αυτό είναι η κοινωνία που δεν χρειάστηκε να ζήσεις, ανθρώπων χωρίς πολιτισμό, αλλά αμφισβητώντας τα πάντα, ότι τώρα πρέπει να γράψεις με τα πόδια, γιατί τώρα όλα είναι έλλειψη σεβασμού για το φύλο ή τον μηχανισμό ή είσαι πρόσοψη και χίλια περισσότερα, αηδία, αηδία, αηδία ...
«Πριν από ένα χρόνο ο Μίτσελ Μπέικερ διορίστηκε Διευθύνων Σύμβουλος της Mozilla»
Είστε βέβαιοι ότι γνωρίζετε κάποια από τα ισπανικά;
Επιπλέον, το σχόλιό σας έχει γραμματική φρίκη, οπότε πριν ζητήσετε από κάποιον να «καλλιεργηθεί», έμαθα τη γλώσσα σωστά και μετά ναι, μετά θα έχετε αρκετά ηθικά για να επισημάνετε λάθη στην έκφραση της γλώσσας.
Μην ξεχνάτε την αδυναμία να καταλάβετε τι γράφετε μόνοι σας, γιατί έρχεστε σε αντίθεση με τον εαυτό σας: Είναι ουδέτερο ή αρσενικό CEO; Δεν το ξέρεις καν.
Φαίνεται ότι μεταφράστηκε από άλλο κείμενο, χρησιμοποιώντας κάποιο σύστημα μετάφρασης εκτός του ανθρώπου, το οποίο αποτυγχάνει πολύ.