ปัญหาภายในของ Elementary OS ทำให้เกิดข้อสงสัยในอนาคตของโครงการ 

เมื่อเร็ว ๆ นี้ ข้อมูลถูกเผยแพร่ทางออนไลน์ เกี่ยวข้องกับบางอย่าง ปัญหาภายในที่มีอยู่ภายในกลุ่ม Elementary OS โดยที่ชะตากรรมของการกระจายในอนาคตมีข้อสงสัย

และเนื่องจากความขัดแย้งระหว่างผู้ก่อตั้งโครงการจึงเกิดปัญหาขึ้น เนื่องจากบริษัทที่กำกับดูแลการพัฒนาและรวบรวมเงินทุนที่เข้ามาไม่สามารถแบ่งออกได้

บริษัทก่อตั้งขึ้นโดยผู้ก่อตั้งสองคนคือ Cassidy Blaede และ Danielle Foré ซึ่งทำงานเต็มเวลาในโครงการนี้ และได้รับทุนจากการบริจาคเพื่ออัปโหลดบิลด์และให้การสนับสนุนด้านเทคนิค

เนื่องจากผลประกอบการทางการเงินที่ตกต่ำ ในบริบทของการระบาดของโคโรนาไวรัส การรับเงินสดลดลง และบริษัทถูกบังคับให้ลดค่าจ้าง ของพนักงาน 5% ในเดือนกุมภาพันธ์ มีกำหนดการประชุมเพื่อลดงบประมาณเพิ่มเติม ก่อนอื่นเลย, เสนอให้ตัดเงินเดือนเจ้าของกิจการ

ก่อนการประชุม Cassidy Blade ประกาศว่าเธอได้ตอบรับข้อเสนองานจากบริษัทอื่นแล้ว. ในเวลาเดียวกัน เขาต้องการถือหุ้นของตน ยังคงเป็นเจ้าของบริษัท และมีส่วนร่วมในการตัดสินใจต่อไป

อย่างแรกเลย มีกองกำลังสองประเภทที่ทำงานอยู่ที่นี่ หนึ่งคือ Elementary ได้รับการบริจาคจำนวนมากเมื่อสองสามปีก่อน อย่างที่คุณอาจจำได้ อีกอย่างคือ ยอดขายตกหนักมากตั้งแต่โควิดระบาดและยังไม่ฟื้นตัวจริงๆ

ดังนั้นในระยะเวลาหนึ่ง ชั้นประถมศึกษาสูญเสียเงินเป็นจำนวนมาก . เราได้พยายามหาวิธีแก้ไขปัญหานี้ และคุณอาจเห็นความพยายามมากขึ้นในร้านค้าปลีก, YouTube และอื่นๆ แต่ความจริงก็คืองบประมาณของเราสูงเกินไปและจำเป็นต้องตัดออก

Danielle Fore ไม่เห็นด้วยกับตำแหน่งนี้เนื่องจากในความเห็นของเขา ผู้ที่พัฒนาโดยตรงควรบริหารจัดการโครงการ เจ้าของร่วมพูดคุยถึงความเป็นไปได้ในการแบ่งทรัพย์สินของบริษัท เพื่อให้บริษัทยังคงอยู่ในมือของ Daniela และ Cassidy จะได้รับเงินครึ่งหนึ่งในบัญชี (26 เหรียญ) สำหรับการเข้าร่วมของเธอ

หลังจากเริ่มเตรียมเอกสารเพื่อดำเนินการตามข้อตกลงในการโอนหุ้นในบริษัท Danielle ได้รับจดหมายจากทนายความที่เป็นตัวแทนของ Cassidy ซึ่งเสนอเงื่อนไขใหม่: การโอน 30,000 ดอลลาร์ในตอนนี้ 70,000 ดอลลาร์ในระยะเวลา 10 ปี และความเป็นเจ้าของ 5% ของ หุ้น

เมื่อคุณดูต้นทุนของบริษัทระยะไกลที่มีผลิตภัณฑ์ดิจิทัล เช่น Elementary คุณจะเห็นว่าค่าใช้จ่ายที่ใหญ่ที่สุดคือเงินเดือน และไม่มีการประหยัดเงินจำนวนมากในที่อื่นนอกจากการลดเงินเดือน แล้ว, เมื่อต้นปี เราตกลงที่จะลด 5%

สังเกตว่าข้อตกลงต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงในตอนแรกทนายความอธิบายว่านี่เป็นการหารือเบื้องต้นและแคสสิดี้ไม่ได้ให้ความยินยอมขั้นสุดท้ายกับเงื่อนไขเหล่านั้น จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นนั้นอธิบายได้จากความปรารถนาที่จะได้รับค่าตอบแทนในกรณีที่มีการขายบริษัทในอนาคต

เป็นเวลาทั้งเดือนแล้วและสถานการณ์นี้ยังไม่ได้รับการแก้ไข และมันแย่มากที่คุณอยู่ในความมืดมิดโดยสิ้นเชิง และเห็นได้ชัดว่ามีบางอย่างเกิดขึ้น และผู้คนต่างถามว่าเกิดอะไรขึ้น นี่คือเรื่องราวจากฉัน

https://twitter.com/DaniElainaFore/status/1501029682782695430

แดเนียลปฏิเสธที่จะยอมรับเงื่อนไขใหม่และ เขาถือว่าการกระทำดังกล่าวเป็นการหักหลังในส่วนของแคสสิดี้ แดเนียลพิจารณาข้อตกลงเบื้องต้นที่ยุติธรรม และเธอยินดีที่จะรับตัวเอง 26 คนและจากไป แต่เธอไม่ได้ตั้งใจที่จะรับภาระผูกพันที่อาจทำให้เธอเป็นหนี้ในภายหลัง

แคสสิดี้ตอบว่าเขาไม่เห็นด้วยกับเงื่อนไขแรก ดังนั้น เรียกว่าทนาย แดเนียลชี้ให้เห็นว่าหากไม่สามารถตกลงที่จะโอนผู้บริหารของบริษัทไปอยู่ในมือของเธอได้ เธอก็พร้อมที่จะออกจากโครงการและเข้าร่วมชุมชนอื่น

ชะตากรรมของโครงการอยู่ในคำถาม เนื่องจากสถานการณ์ไม่สามารถแก้ไขได้อีก XNUMX เดือน และเงินที่เหลือในบริษัทส่วนใหญ่ใช้จ่ายเป็นเงินเดือน และในไม่ช้าเจ้าของร่วมก็จะไม่มีอะไรจะแบ่งปัน

สุดท้ายนี้ หากสนใจอยากทราบข้อมูลเพิ่มเติม สามารถเข้าไปดูรายละเอียดใน ลิงค์ต่อไปนี้


แสดงความคิดเห็นของคุณ

อีเมล์ของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่ ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมายด้วย *

*

*

  1. ผู้รับผิดชอบข้อมูล: Miguel ÁngelGatón
  2. วัตถุประสงค์ของข้อมูล: ควบคุมสแปมการจัดการความคิดเห็น
  3. ถูกต้องตามกฎหมาย: ความยินยอมของคุณ
  4. การสื่อสารข้อมูล: ข้อมูลจะไม่ถูกสื่อสารไปยังบุคคลที่สามยกเว้นตามข้อผูกพันทางกฎหมาย
  5. การจัดเก็บข้อมูล: ฐานข้อมูลที่โฮสต์โดย Occentus Networks (EU)
  6. สิทธิ์: คุณสามารถ จำกัด กู้คืนและลบข้อมูลของคุณได้ตลอดเวลา