Një vit më parë Mitchell Baker Emëruar CEO i Mozilla dhe në blogun Mozilla ky lajm u publikua, një vit pasi Mitchell Baker ndërmori një analizë të karrierës së tij si CEO.
Dhe është që në një postim në blog, CEO i Mozilla-s ka shprehur gjithçka që ka përjetuar gjatë kësaj kohe në të cilën ai mori frenat e Mozilla-s dhe të gjitha sfidat me të cilat është dashur të përballet që nga ajo kohë.
“Unë po festoj një përvjetor këtë javë në Mozilla, që është paksa argëtues, sepse unë kam qenë pjesë e Mozilla shumë kohë para se ajo të kishte një emër. Mozilla është në ADN-në time, dhe një pjesë e ADN-së time është në Mozilla. Njëzet e dy vjet më parë kam shkruar licencat e softuerit me burim të hapur që ende mbajnë vizionin tonë dhe gjatë gjithë viteve të mia këtu kam pasur disa kapele. Por një vit më parë, unë u bëra CEO për herë të dytë dhe më duhet të them përpara se të jesh CEO këtë herë është roli më i vështirë që kam pasur ndonjëherë këtu. Dhe ndoshta më e dobishme.
“Në këtë përvjetor, unë dua të flas për atë që do të thotë të jesh CEO i një organizate të drejtuar nga misioni në 2021, me të gjitha ndërlikimet dhe potencialin që sjell kjo epokë në internet. Ata nga ju që më njihni e dinë që unë përgjithësisht jam një person i rezervuar. Sidoqoftë, në një kohë ndryshimesh të shpejta dhe trazirash për industrinë tonë dhe botën, më duket e arsyeshme të ndaj disa nga ato që më ka mësuar ky vit. ”
Në postin e saj, ajo dha gjashtë mësime që mësoi gjatë vitit të saj si CEO i Mozilla, një vit që destabilizoi të gjithë botën për shkak të pandemisë dhe përmend se kjo e ka bërë më të vështirë këtë pjesë të rolit të saj si CEO i Mozilla.
Ajo ka eleminuar seriozitetin e bisedave në dhomën e pushimit apo edhe takimet e rastësishme në konferenca që ndonjëherë çojnë në aventurën tjetër të madhe. Por Mozilla është përgatitur më mirë sesa shumica e kompanive për një vit krejtësisht të largët, duke pasur parasysh që forca jonë e punës ishte tashmë 40-50 përqind e shpërndarë për të filluar.
- Si CEO, unë jam midis dy botëves: Në të ju përmendni se ka pasur gjithmonë tension në Mozilla, midis krijimit të produkteve që pasqyrojnë vlerat e Mozilla-s në mënyrën më të plotë që mund të imagjinojmë dhe produkteve që plotësojnë nevojat e konsumatorëve.
- Shtë një tension që më mbush me entuziazëm dhe më jep energji- Ju përmendni që si bashkëthemelues dhe president dhe drejtor i projektit Mozilla Lizard Wrangler para kësaj, ju keni qenë bartësi standard për sistemin e vlerave të Mozilla për shumë vite dhe e shihni këtë si një rol që shkon përtej punonjësve të Mozilla, si CEO është përgjegjës për të gjithë punonjësit, vullnetarët, produktet, lansimet dhe suksesin e kompanisë, ndërsa është gjithashtu përgjegjës për ruajtjen e vlerave që janë në zemër të Mozilla.
- Ndryshimi kërkon të ndjekësh një rrugë të re: Përmendni se nëse Mozilla synon që interneti të jetë i ndryshëm dhe pSipas përkufizimit, nëse ata po përpiqen të gjejnë veten në një vend tjetër, ata nuk mund të shkojnë në të njëjtën mënyrë.
- Shuma e pjesëve tona: Misioni dhe struktura e Mozilla është të përfitojë nga forca globale e krijuar nga të gjithë punonjësit, vullnetarët, miqtë, përdoruesit, ndjekësit dhe klientët e saj.
- Më sillni Ide e mirës: Ju përmendni që jeni gjithmonë duke kërkuar ide të mira, ide të shkëlqyera dhe keni zbuluar se si CEO, më shumë njerëz janë të gatshëm të drejtohen me ambiciet tuaja të mëdha sesa ju.Ata vijnë gjithashtu nga vullnetarë, njerëz krejtësisht jashtë kompanisë, akademikë, miq, të gjitha llojet e njerëzve.
- Ne kërkojmë të jemi një shembull: një organizatë nuk mund të ndryshojë gjithçka. Në Mozilla, ata ëndërrojnë për një program kompjuterik dhe ekosistem interneti që është i larmishëm dhe i shpërndarë, që ngre, lidh dhe mundëson vizione për të gjithë, jo vetëm për kompanitë ose individët, por ata janë plotësisht të vetëdijshëm që nose ata mund ta bëjnë këtë ndryshim vetë.
Së fundmi, nëse jeni të interesuar të dini më shumë rreth kësaj, mund të konsultoheni me detajet Në lidhjen vijuese.
Një pyetje: pse, nëse Mitchell Baker është një grua, a përdoret gjinia mashkullore në tekstin e lajmeve për t'iu referuar asaj? "CEO", "si CEO", "CEO i emëruar", etj.
Nuk e di nëse do të jetë e mundur, por mendoj se do të ishte mirë të kujdeseshim për këto gjëra Ubunlog, një burim i paçmuar informacioni për mua dhe shumë përdorues, të cilin e kam ndjekur prej vitesh.
Faleminderit për përpjekjen tuaj
Kultivoni pak veten, se CEO është një fjalë mashkullore dhe ju duhet të thoni CEO, jo CEO, edhe nëse ajo është një grua. Përveç kësaj, gjëja e saktë është që CEO të thahet, të prerë CEO të tillë të tillë. As CEO dhe as CEO, tek burrat, edhe nëse është mashkull, gjëja e duhur është e njëjta gjë, pepito një CEO i tillë, jo CEO, gjë që tingëllon keq. Ju nuk keni aspak kulturë por pyetja është të shkoni duke hedhur mut gjithandej, duke kërkuar marrëzitë minimale të mungesës së respektit për gjininë ose çfarëdo tjetër, sepse tani të gjithë kanë të drejtë për gjithçka edhe nëse kjo do të thotë të shkelësh të gjitha të drejtat themelore, kjo eshte shoqeria qe nuk ju eshte dashur te jetoni, e njerezve pa asnje kulture, por duke vene ne dyshim gjithcka, se tani duhet te shkruani me kembe plumbi, sepse tani gjithcka eshte mungesa e respektit per gjinine apo makizmin ose jeni fasade dhe nje mije më shumë, neveri, neveri, neveri ...
"Një vit më parë Mitchell Baker u emërua CEO i Mozilla"
A jeni i sigurt që dini disa nga gjuha spanjolle?
Për më tepër, komenti juaj ka tmerre gramatikore, kështu që para se të kërkoja nga dikush të "kultivonte", unë e mësova gjuhën saktë, dhe pastaj po, më pas do të keni mjaft moral për të treguar gabimet në shprehjen e gjuhës.
Pa harruar paaftësinë për të kuptuar atë që po shkruani vetë, sepse madje e kundërshtoni veten: A është CEO CEO asnjanës apo mashkull? Ju as nuk e dini atë.
Duket se është përkthyer nga një tekst tjetër, duke përdorur një sistem përkthimi jo njerëzor, të cilët dështojnë shumë.